东莞招聘

1， 公司各项行政人事管理制度和行政人事管理流程的完善和执行；

2，制定招聘计划及岗位说明书，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，招聘及办理入职各项流程和文件的办理，打造公司团队

3， 员工的考勤，假期的管理及员工之间关系的维护，完善绩效管理制度

4， 各种证件的办理及年审工作，如社保，劳动合同，居住证等

5、 具备系统的人力资源理论知识，有较强的实际操作经验；

6、 熟悉国家及地方人力资源等相关政策；

7、 具有良好的组织及管理能力、沟通协调能力、执行能力及应变能力，亲和力强，文字表达能力强，抗压能力强；

8、 具有高度的责任感、敬业精神及良好的职业道德，严守公司机密；

具有较强独立处理人事、行政事务工作的能力，遇突发事件紧急处理能力

天雅国际服饰有限公司创建于1997年，诞生于有中国女装之都美称的广东东莞虎门镇，是一家集自主设计开发、加工制造、内外贸易为一体的大型综合性服装公司。旗下女装品牌—“缤蔓”远销香港、澳门等地区和东南亚、英国等欧美国家，多年来以独特的经营理念和摩登时尚设计风格在女装时尚潮流中独领风骚，创造了女装品牌的奇迹。“缤蔓”女装以国内外强大设计力量为先导，先进完善的生产体系为后盾，顺畅科学的运营管理体系为支撑，致力于对女性穿着时尚健康的独特诠释，紧跟时尚潮流及市场最新动态，自然融入流行与典雅、配以简约流畅的线条、生动时尚的设计，独具创意的细部处理，柔和的色彩搭配，
尽善尽美的板型裁剪，演绎出女性摩登时尚，优雅大方的舒适情怀。
在2007年，公司隆重推出风靡全球的时尚品牌 “缤蔓”，作为一个独特、独有气质的女装品牌。多年来以舒适、时尚、雅致的纯棉为基础面料，揉和部分丝、毛、高科技合成材质，在服饰里融入纯粹的艺术和时尚，用设计语言讲述一季又一季的心灵旅程，用艺术塑造一个个摩登时尚的魅力女性。
一个演绎神话的女装品牌！
缤蔓，以25—35岁为主导销费群体，外延20—40岁时尚女性，崇尚时尚、活泼，极具品味的人群，追求时尚生活的女性。
    BINMAN充滿年轻个性化的风格融合艺术的创空间，以新的穿衣哲学结合高质的素材与精致化的手工为主要诉求，将商品展现出独特的时尚风格，开发具创意且实用性兼具的年轻化商品，BINMAN以多方面的诠释手法、精彩的素材处理技巧呈现完美服装线条的剪裁风格，提供销费者多元化的穿着体验，给予追求自然、释放感性魅力的新时代女性。

东莞天雅国际服饰有限公司，以“创建女性时尚生活馆，打造女性迷你衣橱”为目标，以员工为本--以人为本为公司本体，社会为主--所有资源均来源社会，最终须服务于社会，经销商为先---所有方案决策均以经销商利益为先的企业文化吸引了一大批志同道合 、才华横溢 、勇于创新、善于管理的高素质人才。在各路精英的加盟下，现已形成了研发、生产、营销、行政及人力资源、财务五大中心的现代化运营体系。
为了实现公司5年成为国内著名女装品牌的战略，我们加快前进的步伐，建立完善的人才体系，以“定位差异化、风格时尚化、设计前沿化、价格大众化、剪裁精细化、面料高贵化、质量保证化、服务人性化”为品牌战略，扩充高级经营管理团队，通过3年直营专卖店营运摸索和总结，在2009年正式启动最具突破性创新性的特许连锁加盟体系，决心以成熟的品牌优势快速切入市场，把成功的经验复制全国、让更多的创业者站在成功者的肩膀上降低创业风险，凭借良好信誉和优质产品，目前公司在全国各地建立100多个优质终端加盟商，在良好的发展形势中，天雅国际服饰公司正大步向前稳健迈进！
迈向新的一年，缤蔓品牌发展的步伐也将迈向更大，面对新的无限商机，我们将以独特的企业文化开创女装品牌的典范，与加入到缤蔓品牌的广大客户：共创事业、佳绩经营，共筑缤蔓品牌的美好明天。我们诚邀有识之士加盟合作，共创辉煌！
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