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1、行政、人力资源管理等相关专业
2、大型制造业背景，企业规模在3000人以上；
3、人事主管岗位；5年以上工作经验；
4、熟悉绩效管理、规划、人员分配、企划管理
5、强的人际交往能力，能承受较大的工作压力
6、有韩资、台资企业工作经验（优先）。

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