东莞招聘

岗位职责：
1、 负责根据公司中长期战略目标制定公司人力资源规划
2、 负责定期组织召开行政办公例会，并负责跟踪会议决议事项的执行完成情况
3、 负责与当地政府职能部门的联系，建立良好的合作关系
4、 负责公司行政后勤、员工招聘、绩效考核等工作
5、 负责公司人才队伍的建设，建立完善员工内部培养机制
6、 负责公司企业文化建设，策划举办各种员工文化活动
7、 负责配合各职能部门的检查和外部一些法律事务的处理
8、 负责安全生产管理
9、 领导交办的其它工作

岗位要求：
1、 人力资源管理及相关专业专科以上学历，
2、 十年以上工作经验，三年以同等岗位工作经验，具备日资\台资\韩资\港资\合资制造业行政及人事管理经验，熟悉工厂各项管理流程；
3、 具备行政、总务、后勤、人力资源相关工作经验，熟悉劳动法以及相关的法律法规 ；
4、 反映灵敏，处事果断，有较强的工作责任心；
5、 具备良好的服务意识，耐性、稳定性、亲和力；
6、 具备有成功推行系统管理经验和能接受出差安排。

广州市柏纳管理顾问有限公司是一家以中高级人才交流中介服务及企业人力资源管理咨询为主营业务的专业化管理顾问公司，公司以众跨国外资企业为服务对象，秉承“以客户为中心”的核心服务理念，力求不断提升业务技能，为知名企业推荐中高级人才，为职业精英提供发展良机的专业猎头机构，并致力于为企业人力资源管理咨询和个人职业生涯发展规划提供优质的服务。柏纳公司拥有数位资深人力资源顾问分别率领各自团队在不同的行业区分中工作，主要提供人才猎头、人力资源管理咨询、企业经营管理策划顾问咨询等高品质的专业化服务，所服务的行业包括快速消费品、金融、家电、制造、电子、化工、服装等。