东莞招聘

岗位描述：
1、主导派遣员的薪资、福利的发放工作，并依据工资明细制作工资条转各客服专员进行发放；
2、对客户提供的社会保险、公积金购买清单进行分解，形成分配表，并将分配表传递到各社保专员进行投保及公积金购买操作；
3、负责服务费用的核对、审批工作；
4、负责派遣员工工资个税代扣汇总及员工工资卡的申办工作；
5、负责客服部公共文档的建立与更新（内容包括各地社保购买基数、标准的建立与更新、社保新政策调整的建立与更新等）；
6、建立应收款预警系统，建立客户应收款台帐（包含应收款金额、日期），并进行适时跟进、追踪；
7、负责工资、社保、公积金操作流程的制定及执行；
8、就工资、社保、公积金（含缴费基数、缴费标准等）等疑难问题的解答；
9、负责下属员工的培训与考核工作；
10、部门、客户突发事件报告与处理；
11、上级临时交办的其它工作。

任职资格：
1、人力资源、工商管理类专科（或同等学历）以上学历，本科优先；
2、22岁以上、身体健康、性别不限。
3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《人力资源管理》等。
4、熟练的电脑操作水平，有EHR实操经验优先。
26岁以上，条件优秀者，可申请薪酬福利主管一职。

此岗位需即时入职
公司实行5天7小时工作制，办公环境处广州珠江新城CBD，企业氛围浓厚，员工享受国家规定的年假、婚假、产假等所有福利假期；购买社保养老、医疗、工伤、生育、失业五险及公积金，年终提供绩效考核奖金，各节日发放节日福利；提供极具竞争力的薪酬福利制度、良好的晋升制度、科学的绩效考核制度，欢迎匹配的人才加入！
此职位属本公司编制，非派遣员工,晋升空间为:薪酬福利主管。

锐 博 简 介
“锐博人力”始创于2002年秋。公司以“社会责任为己任，满足需求为导向，专业诚信为原则，客户满意为绩效”的经营理念，务实、进取的处世态度，全力为客户提供优质的人力资源服务，争做最好的人力资源服务供应商。

目前“锐博人力”旗下已拥有11家全资独立法人公司：广东锐博人力资源服务有限公司、广州锐博资讯有限公司、东莞锐博劳务派遣服务有限公司、清远市锐博人力资源服务有限公司、海南新珠江人力资源开发管理有限公司、海南锐博人力资源服务有限公司、湖北锐博人力资源服务有限公司、云南锐博人力资源服务有限公司、湖南锐博人力资源服务有限公司、苏州锐博劳务派遣有限公司及陕西锐博劳务派遣有限公司，于北京、上海、沈阳、深圳等三十几个地区设立了分支机构，并拥有全国首家最具权威性和专业性的工程技术人才求职招聘网站--中国工程师黄页网站。“锐博人力”努力建设具有“环闭式人力资源服务供应链”特色的全国性人力资源服务网络，服务于社会、服务于企业。

经过几年的发展，“锐博人力”积累了丰富的行业经验，锻造了一支高质、专业的服务团队，并专门聘请精通劳动法律、法规、政策的行业知名专家出任顾问。在“锐博人力”团队的不懈努力下，机构得以迅速发展壮大，并已在劳务派遣、人才网站、职业培训、学历教育、猎头服务、企业管理咨询等人力资源服务供应链环节，取得了优秀的业绩，受到了企业、求职者、学校社会各届人士一致的好评！
    公司实行5天7小时工作制，办公环境处广州珠江新城CBD，企业氛围浓厚，员工享受国家规定的年假、婚假、产假、年度旅游等所有福利；购买社保养老、医疗、工伤、生育、失业五险及公积金，年终提供绩效考核奖金，各节日发放节日福利；提供极具竞争力的薪酬福利制度、良好的晋升制度、科学的绩效考核制度，欢迎匹配的人才加入！
公司网站：www.nnngu.com