东莞招聘

1.HR Researcher -人力资源助理
2. HR Associate Consultant人力资源助理顾问
3. HR Consultant -人力资源顾问

1. Develop business in China to find potential clients.
2. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients;
3. Screen CV strictly;
4. Interview candidates to see if they can meet the requirements of clients;
5. Arrange candidates to take the interview;
6. Follow up

Requirements要求
B.S/B.A degree or above; 本科以上学历（专业不限， 男女不限）
Related experience in working with a search firm is preferred 有猎头工作经验者优先考虑
Have a good network of contacts and knowledgeable of the labour market.
对人才市场有一定的了解，有很好的人际网络关系
Possess good interaction skills. 有较强的交际能力
Proficiency of both oral & written English; 能用英语沟通
Good command of communication skill; 较强的沟通能力
Persuasiveness, self-confidence, enthusiasm, patience, persistence; 较强的说服能力，自信，热情，耐心，有毅力
With strong commercial sense; 有很强的商业意识
With strong leadership skill and organization skill; 较强的领导能力和组织能力

人事助理
岗位职责：
1. 公司内部人员的招聘和面试安排；
2. 处理公司对外接待工作；
3. 接转交换机电话；
4. 负责传真收发与登记；
5. 收发报刊函件及整理保管报纸；
6. 负责人员入职、异动、员工关系等人事关系日常管理工作；
7. 负责每月员工考勤统计与管理；
8. 负责公司人事资料档案、各类合同的管理工作；
9. 协助开展各种员工活动，推动企业文化的建设；
10. 协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理；
11. 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
12. 完成领导交代的临时人事行政任务。
职位要求：
1. 本科以上学历，英语六级，应届毕业生亦可；
2. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工流程和运作方式；
3. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，细心，热情，大方；
4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5. 有较强的资料搜集能力，熟悉使用Word/Excel等办公软件；

公司给员工购买社会保险（包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险及住房公积金）；
工作时间: 星期一至星期五，8小时