东莞招聘

职位描述：
岗位要求：
1、本科以上学历，有3人以上团队管理经验。
2、有互联网从业经验，对o2o行业有一定认识和了解。
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神;
6、有良好的文字功底，能独立完成报告材料和方案撰写工作。
岗位职责：
1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实
2、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总部提供所辖区域的市场经营状况信息；
3、制较准确的供需计划，为总部的总体经营布置提供可靠的依据;
4、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源;
5、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;
6、及时看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中;
7、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。 举报 分享

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