东莞招聘

职位描述：
职位职责：
1、根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施，保证各部门所需人员及时到岗；
2、拟定招聘方案，进行常规岗位招聘及高端岗位招聘，并分析、评估招聘效果；
3、定期进行各部门人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足部门发展的需要；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、建立和完善甄选模式、招聘流程和招聘体系，保证其合理性、适用性；
5、建立并维护人才储备库，进行必要的关系维护，保证简历提供的及时性；
6、修订、完善公司制度；贯切落实公司相关规章制度；
7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
8、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
 
任职要求
1、学历要求全日制本科及以上；行政管理、人力资源等相关专业；
2、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力。
3、集团公司人事工作任职经历3年以上；
4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验，有独立统筹人力资源工作及管理团队经验者优先；
5、请确认好任职资格，符合要求的再投递，否则不予回复，谢谢配合！
 
工资待遇：月薪10k以上，根据个人经验以及能力而定
员工宿舍：能力突出者可申请员工宿舍，两房一厅，小区绿化环境好，离公司不超过200M距离；
培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训；
聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
生日福利：员工生日礼金发放；
团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；（国内外均可）
岗位晋升：完善的KPI制度；公司致力于为有梦想的年轻人提供公平合理的晋升平台；
股权奖励机制：入职三个月以上员工均可享受一定比例在职股权发放，年底现金结算不低于10w分红
工作地址：深圳市南山区粤海街道科技路1号桑达科技大厦3楼 举报 分享

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