东莞招聘

职位描述：

目的：

通过创建广发卡大学，建立学院体系，培养讲师队伍，改善流程，确保培训及时、有效，统筹培训费用，形成一套有助于企业和员工达成目标的大学培训体系，以促进业务发展。

工作职责：

l 系统创建广发卡大学学习基地并分类设置相应学院，提升组织内全员的学习力以应对各类的内外环境变革。

l 分析、确定公司和员工的培训需求，制定、实施整体培训计划，统筹全辖预算，确保有效、成本合理地开展培训活动并符合公司政策和标准。

l 开发、评估培训项目和课程，促使员工的专业知识、技能和绩效满足公司目前和未来需求。

l 联络总行及各分支机构的管理人员，个性化定制和实施符合业务处需求和公司整体培训策略的培训计划。

l 领导、指导、认证、评估和发展培训专家团队，包括职能和运营培训管理人员，专***讲师和助教。规划内训师体系，设计讲师职业发展路径，不断提升培训人员的素质和能力。

l 对营销部门，提供专业指导意见和工具，控制培训预算。保证培训规划一致性，监督培训计划实施。

工作要求：

l 大学本科以上；专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑。

l 十年或以上工作经验；三年以上管理经验；五年或以上人力资源相关经验。

l 有业务部门经验优先；有线上培训经验优先。

l 较强的大型企业的培训中心或企业大学创建或运营管理经验。

l 能有效结合业务做战略梳理、定制培训及人才规划、并体系化地指导实施。

l 熟悉培训体系构建、学习项目的推进与管理、人才培育规划。

l 精通企业系统培养路径规划和针对性的“学习地图”绘制。

l 优秀的沟通能力，敏锐的洞察力和解决问题的能力。

l 优秀的团队领导能力，高度执行力，和系统的创变能力。

l 具有团队精神，良好的职业道德操守。

举报 分享

     给您更多，为您看更远
     广发银行（原广东发展银行）是中国人民银行批准组建，于1988年9月成立的股份制商业银行，总部设在中国广州市。2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起，广东发展银行正式更名为广发银行。
     广发卡，作为广发银行的品牌产品，是国内***张真正的信用卡。广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念，通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一，成为国内信用卡知名品牌。
     新名称、新标志、新形象、新动力，推出全新的品牌形象，标志广发银行核心竞争力的快速提高，意味着已进入国际化，全新的品牌竞争时代，广发银行站在了更高的新起点上，将迎接更多全新的挑战！
 
     随着广发银行、广发信用卡业务的发展，广发银行杭州信用卡营销中心诚挚邀请社会精英人才与我们共同乘风破浪，继往开来，秉承“敢为天下先”的立行精神，在挑战中收获更广阔的未来！