东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘、薪酬绩效、劳动保障及整体人事工作统筹管理；
2、负责每月10086外呼人员招聘任务达成及与甲方对接沟通；
3、负责团队人员激励与资源协调沟通。
岗位要求：
1、本科以上学历，具备管理学、经济学、统计学、财务、法学相关专业优先
2、2年以上人事经理岗位实际工作经验（重点是招聘、薪酬及劳动保障经验），具备良好的沟通协调能力及系统性工作思维；
3、善于招聘、薪酬与绩效考核设定、熟悉劳动保障法规。
薪酬福利：
1、5天8小时工作制，***；
2、社保公积金齐全、享受公司各种法定节假日如年假、婚假、产假、丧假、定期体检及年终奖、激励奖金等；
3、可参与公司股权激励，分享公司经营成果。
4、参与公司专业的培训体系，持续提升员工学习与成长；
5、丰富多彩的员工活动，年轻活力的团队伙伴，让您在开心的氛围中体现团队协作的力量；
6、信任的工作环境，只要您有想法有意愿，在这里可以延伸无限的空间； 举报 分享

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