东莞招聘

职位描述：
1、协助制订公司发展规划及经营计划，并根据公司的发展规划，制订人力资源战略和政策；
2、协助梳理公司业务流程，优化关键业务流程管理，并根据公司发展和业务流程需要，设置和调整公司组织架构；
3、建立健全人力资源管理体系（包含招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、员工发展六大模块），不断完善人力资源管理流程和制度，并监督各项制度的执行情况；
4、依据公司经营发展计划，结合各部门实际用人需求，制定人力资源年度计划，合理控制人力招募成本，组建职业化团队，指导编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
5、建立全面规范的招聘工作流程，负责公司各部门管理梯队人才的选拔、培养、储备，合理开发并调配现有人力资源，优化公司各部门人员配置；
6、制定行之有效的薪酬政策和晋升制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处；
7、为业务部门提供全面的HR支持，促进人力资源规划在业务部门的组织实施；
8、深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行；
9、建立完善员工沟通渠道，定期收集信息，评估改进公司激励机制，通过职位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，提高员工归属感；
10、根据公司发展战略及价值导向，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司品牌价值观，推进企业文化建设，提升团队战斗力；
11、根据公司发展规划，结合各部门实际培训需求，制定切实可行的年度培训目标和有针对性的培训计划，跟踪监督培训计划的执行及反馈情况；
12、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
13、建立健全行政管理制度，改进完善行政管理流程，编制年度行政费用预算并监督实施，协调平衡各部门关系，统筹管理行政职能各项工作；
14、及时完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、企业管理、心理学、中文等相关专业本科以上学历，八年以上人事行政管理经验，三年以上同职位工作经验，具有人力资源管理师二级及以上；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对各个职能模块均有较深入认识，能够指导各职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、保险福利、劳动关系等方面的法律法规及政策；
4、熟悉行政管理模块，熟悉现代企业行政管理理念，擅长制度建设、流程管理；
5、思路清晰，考虑问题严谨细致，具备较强的语言表达能力、人际交往能力、分析与解决问题的能力，具有策略化思维和团队领导能力；
6、具备成熟的职业心态及心理抗压能力，具备持续不断的在职学习能力；
熟练使用办公自动化软件，具备较强的文字功底和公文写作能力。

PS：该职位需具备电商行业工作背景，请仔细查看职务说明后投递，谢谢！ 举报 分享

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    集团旗下拥有上海紫砂实业有限公司、上海快藏文化艺术发展有限公司、上海矽蓝实业有限公司、大唐商事株式会社等分支机构。
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深圳店：福田区车公庙泰然七路苍松大厦北座309
广州店：广州市天河区体育西路191号中石化大厦B塔 720室
济南店：历下区省府前街2号红尚坊10号楼116号
东莞店：东莞市东城区环城东路鼎好茶叶市场G20号
天津店：河北区地纬路元康里2号
宜兴店：宜兴市丁蜀镇中国陶都陶瓷城H3-1048号
纽约店：美国纽约市布鲁克林区八大道65街759号菱方圆家居城
佛山店：佛山市顺德区保利国际金融中心1号楼1111-2单元 紫砂之家
中山店：中山市优格国际中山市西区翠景北道28号富沙湾花园7幢106卡
纽约店：美国纽约市布鲁克林区八大道65街759号菱方圆家居城
东京店：东京都大田区大森南2-5-9大唐商事株式会社