东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、 根据业务管理需要，协助管理及沟通人力资源系统年度开发计划；
2、 根据市场信息化管理趋势，协助推广并实施先进的管理系统及模式；
3、 挖掘并收集用户需求，部内系统需求，对需求进行调研及分析，编写系统需求文档；
4、 统筹及管理项目进度，安排系统测试及上线；
5、 有效进行内部人员的系统功能培训，并维护系统的正常运作；
6、 梳理并维护人力资源相关制度及流程，提出有效建议并进行优化；

任职资格:

1、 本岗位工作满一年及以上，专业不限，有系统开发或者项目管理经验者优先；
2、 具备良好的文档编写能力；
3、 具备较强的沟通能力以及项目管理能力；

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