东莞招聘

岗位职责：
1、根据招聘需求，筛选简历，组织面试；
2、负责制定和完善公司各项人力资源制度、流程及相关政策；
3、负责开展公司组织机构和岗位设置工作，对内部组织结构、岗位设置提出建议，建立岗位管理体系；
4、按照有关政策，负责完善薪酬福利制度，拟定薪酬福利标准并组织实施；
5、负责公司绩效管理工作，组织修订绩效指标、部门绩效考核、绩效结果统计分析和申诉答疑；
6、收集、整理各部门主管的周、月工作计划和总结，并协助行政主管进行绩效考核
7、实施培训方案，组织完成培训工作和培训效果评估；
8、办理员工入职手续、入职员工学历认证、背景调查，劳动合同、离职手续；
9、负责员工职业开发，建立专业化员工队伍，不断提高员工素质、技能；
10、负责开展员工关系管理工作，协调处理劳资关系，建立良好的员工关系和工作氛围；

任职条件：
1、企业管理、人力资源或计算机等相关专业本科以上学历；
2、具备2年以上人力资源管理经验；1年以上高科技企业人力资源管理经历
3、熟悉人力资源各模块的实际操作，具备良好的统筹能力及团队管理能力；
4、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，能熟练使用办公软件
5、形象气质良好,性格开朗；
6、吃苦耐劳,能承受较大工作压力；
7、无不良嗜好,能够稳定工作。

宏景动力始创于2008年，由前金蝶软件及金融行业专家共同创立，专注融资租赁等类金融行业系统设计交付的信息化管理软件提供商。现已帮助超过百家大型集团企业，如华融金融租赁、中国外贸金融租赁、信达金融租赁、天府金租、苏高新金控等知名企业成功实现企业信息化管理。
公司致力于为金融租赁、融资租赁、汽车融资租赁、汽车消费金融、经营性租赁、保理等类金融行业客户提供软件系统的开发及实施服务。
公司总部位于深圳市高新技术产业园，在杭州、西安、北京设立有分子公司，广州、上海、长沙设有交付中心。
宏景动力为双软企业、国家高新技术企业、深圳市高新技术企业、CMMI（能力成熟度模型集成）-3级认证、深圳软件协会会员、深圳融资租赁会员单位、广州融资租赁产业联盟理事单位、金蝶软件钻石级开发合作伙伴，金蝶金融行业***授权伙伴，连续8年获得金蝶优秀伙伴荣誉，并拥有设备融资租赁系统、汽车融资租赁系统等20多项软件著作权。

企业目标
金融行业信息化建设领航者。
企业愿景
成为国内***支持金融控股集团、多组织集团管控、业务财务一体化及移动互联网应用的系统供应商，助力更多金融企业成为全国融资租赁行业信息化标杆企业。
企业使命
为未来信息化行业企业奠定基石，创造更加完善、便捷的管理平台