东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
协助HR完成人员招聘、个人绩效管理、任职资格认证及员工关系等相关工作，提供有效支撑。
任职要求：
1、2年以上HR相关工作经验；
2、具有较好的沟通协调能力，有责任心，积极主动，学习适应能力强。
说明：本岗位属于第三方派遣岗位。 举报 分享

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