东莞招聘

职位描述：
任职要求：

1.本科以上学历，3年以上猎头招聘相关经验；
2.熟悉团队搭建及管理流程，有项目管理经验优先，具备一定的业务敏感度；
3.有大型企业人资招聘背景优先；
4.工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。

岗位职责：

1. 深入了解业务线需求，并能够针对需求提供HR专业领域的建议和咨询；
2. 对业务线经理和员工提出的问题能迅速给予回答或提供解决方案；
3. 当组织对人力资源制度、规划等进行调整时，代表业务单元提出需求；
4. 制定并在所支持的业务线内部推行人力资源的制度、流程或者项目；
5. 独立承担HR项目管理工作，推行HR项目性工作在业务线的落地，及时反馈相关进展信息，提出改善建议；
6. 有独立的招聘能力，能够利用HR专业知识处理各种紧急、突发事件；
7. 招聘需求确认，职位发布与管理，面试，候选人跟进入职等；
8. 猎头等渠道开发与管理；
9. 交办的其他工作事项。 举报 分享

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