东莞招聘

职位描述：
《选择太平洋，成就无悔人生》《提升、锻炼、发展、赚钱就来太平洋》
职位要求：
一、中专以上学历，需拿到毕业证。大专、本科应届毕业生也可！
二、户籍不限，性别不限，经验不限（18-35周岁）
三、普通话/粤语，标准、流畅，态度端正，有上进心
四、不要求相关经验，公司有专员的培训（90%新进员工都无相关经验）
工作内容：公司统一为员工提供有业务往来的老客户名单，以保险公司或者银行客服人员的身份，与老客户进行有效的沟通，针对客户需求，进行增值理财型等各种寿险的销售，无需外出，无需自己开发客户。公司提供专业的带薪培训。
福利待遇：
1、高薪资：无责任底薪2100-5000元（有同业经验可具体定薪）+行业高额提成（25-38%不等），每三个月晋级一次（底薪相应的增加），有35%的员工月薪过万。（1-3个月月薪平均4000元，4-6个月月薪平均6000元，6月以上月薪平均8000元）。
2、提供经济美味早餐和午餐，共需花费6元可解决两餐，提供4、5、6月份住宿补贴1200元
3、丰厚的福利：享有国企员工福利，根据国家规定缴纳六险和公积金及一年多次的国内外旅游
4、专业的培训：专业的产品知识和销售技能方面的培训（带薪培训）
5、工作时间：9：00-18：00，（享有国家规定的节假日）



选择我们的理由：
1、国企的发展平台：我公司是国企，世界500强企业。国内三大保险公司之一，现公司把电销作为重心，目前发展空间相当大！
2、行业前景广阔：目前我国人均保费约1500元左右，不及发达国家人均的十分之一，随着生活水平的不断提高，国人对购买保险的意向也越来越高，近年国内保费以40%左右的速度不断增长。
3、其它优势：发展空间大（每三个月晋级一次，底薪相应增加500-1000，最高5000的底薪），客户资源好，工资高（综合提成最高的达38%左右，平均工资约6000元），提升锻炼快，工作环境好

你的顾虑：
1、没有接触过这个行业，担心做不好？
公司90%新进员工都是没有经验的，公司有专业的产品知识和销售技巧方面的培训。不需自己开发客户，不用出去跑业务，公司会提供有意向的客户，比较容易出单。只要用心做，肯定没问题的！
2、压力大，赚不到钱怎么办？
我们提供优质的客户资源，有培训老师和现场主管会带领你的每一步，2000多的无责任底薪，为你提供基本的生活保障，目前平均工资6000元左右，超过35%的员工月薪过万。月薪4000不会有任何压力，但是月薪过万，还是有压力的。出来就是赚钱的：宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老辛苦一辈子！今天的努力是为成就明天的辉煌！

温馨提示：本次招聘需要提前预约面试时间和名额，如没有预约直接上门，无法临时安排面试官面试，敬请谅解，如有意向，请投递简历，我们承诺每份简历必有电话回复！ 举报 分享

   中国太平洋人寿保险股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司开展人身保险业务的基础上，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股设立。公司于2001年11月注册成立，总部设在上海。
   公司坚持"诚信天下，稳健一生，追求卓越"的核心价值观，致力于通过持续的产品创新和服务创新，满足客户多方面的需求。公司目前开办险种150余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司积极打造专业化、高品质的服务品牌，认真履行保险责任，切实保障被保险人利益，有效发挥保险的经济补偿、资金融通和社会管理功能，树立了良好的企业形象。
   公司建立了基本覆盖全国的销售服务网络，营销、直销和银行代理三大渠道的销售体系逐步发展壮大。
   公司积极引进国际先进技术和人才，推动体制创新和机制创新，提升公司品牌形象，为新一轮又好又快的发展奠定了坚实的基础。
   中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为全国的个人客户和机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。
   中国太平洋保险在积极追求可持续价值发展的同时，致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。
   面向未来，中国太平洋保险确立了“以保险业为主，具有国际竞争力的一流金融服务集团”的战略目标，努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流金融服务集团。
  加入太平洋，您可以获得：
专业知识、销售技能和管理系列带薪培训；
五险一金等国家规定的员工福利；
内部员工福利保险；
过节费、春节利是、生日礼券等国企内部福利；
每月8小时带薪病假、每年免费的全面健康体检；
员工康体活动、多次国内外旅游机会；
公平的晋升通道和广阔的发展平台。