东莞招聘

岗位职责：
1．规划和完善公司整体法务体系建设：
（1）协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织审查公司的重要规章制度；
（2）建立和完善公司运营管理法律支持体系和法律风险控制体系；
（3）建立风险防范和预警机制，规避公司经营管理风险；
（4）主持编制公司内部法律事务管理制度，报公司领导审核；
（5）制定法务部的预算，进行日常人员管理；
2．负责标准合同的制定及规章制度的法律审查工作：
（1）审核并制定公司的各类合同、协议，制定标准合同；
（2）对公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件进行合法性审查；
（3）对公司业务进行法律审核、监督，保证公司行为的合理合法性；
（4）负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务；
3．对公司的经营管理和决策提供法律支持：
（1）为公司的战略发展规划及实施提供全面的法律保障和法律支持；
（2）参与公司经营决策的法律论证，负责提供法律意见书；
（3）提供公司商务谈判、并购、融资等项目的法律支持；
（4）负责分析公司各项业务的法律风险并提出相应的解决方案；
（5）领导处理与公司经营相关的法律合同，以及合同执行期间的法律事务；
4．负责法律诉讼、仲裁活动，协助处理劳动纠纷：
（1）协助法律顾问，代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务；
（2）监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；
（3）协助人力资源部解决员工关系方面法律纠纷，劳动关系、劳动争议的处理；
5．法制宣传、培训及部门管理：
（1）定期组织实施对全体公司员工的法制宣传；
（2）针对公司其他各个部门特点进行法律方面的培训工作，尤其以人力资源部《劳动合同法》相关为主，对违反法律法规的行为提出纠正意见，并协助有关部门予以整改。
（3）培养并帮助法律部员工成长，对其绩效进行考核指导和进行职业发展道路指导；
任职要求：
1、法律相关专业大学本科以上学历，拥有良好的社会关系和法律界的人脉资源；
2、知名企业拥有3年以上的法律工作经历，熟悉并掌握财务、金融、企业管理等多学科知识；
3、熟悉咨询行业相关法律业务，了解风险管理；
4、取得国家法律职业资格、律师执业证书，具有一定的诉讼仲裁实践经验；
5、为人正直，具有极强的沟通协调能力及亲和力，能够承受工作压力；
6、具有高度的责任心、系统的专业知识、严密的逻辑思维能力和正确的判断力，最大可能保障公司经营决策的实现和日常经营管理的顺利进行。

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