东莞招聘

职位描述：
工作内容：
1、负责绩效管理的组织实施，提供绩效管理工具和方法，并指导各部门贯彻执行；
2、负责绩效考评数据的收集汇总，定期分析总结绩效差异，提出绩效改进建议；
3、跟踪绩效实施过程，推进绩效沟通和反馈，受理绩效申诉；
4、监督各部门激励政策的贯彻执行，保证考核结果的公正性和激励性；
5、关注并分析各部门绩效管理中的问题与需求，提供政策解读和专业支持，组织绩效培训和经验分享。
任职资格：
1、人力资源、管理类相关专业，硕士学历；
2、2016应届毕业生；
3、熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
4、积极、主动，沟通能力强、逻辑思维能力强；
5、英语大学六级以上，口语熟练。 举报 分享

阳光电源股份有限公司（股票代码：300274）是一家专注于太阳能、风能、储能、电动汽车等新能源电源设备的研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。主要产品有光伏逆变器、风能变流器、储能系统、新能源汽车驱动系统、水面光伏浮体、智慧能源运维服务等，并致力于提供全球一流的光伏电站解决方案。

自1997年成立以来，公司始终专注于新能源发电领域，坚持以市场需求为导向、以技术创新作为企业发展的动力源，培育了一支研发经验丰富、自主创新能力较强的专业研发队伍；先后承担了20余项国家重大科技计划项目，主持起草了多项国家标准，是行业内为数极少的掌握多项自主核心技术的企业之一。
公司核心产品光伏逆变器先后通过TüV、UL、CSA等多家国际权威认证机构的认证与测试，已批量销往德国、意大利、澳大利亚、美国、日本、印度等60多个国家。截至2019年底，公司在全球市场已累计实现逆变设备装机超1亿千瓦。

公司先后荣获“国家重点新产品”、“中国***”、中国新能源企业30强、全球新能源企业500强、***“守合同重信用”企业、亚洲***企业雇主等荣誉，是***博士后科研工作站设站企业、国家高技术产业化示范基地、国家认定企业技术中心、***工业设计中心、《福布斯》“中国最具发展潜力企业”等，综合实力位居全球新能源发电行业***方阵。

未来，阳光电源将秉承“让人人享用清洁电力”的发展使命，立足新能源装备业务，加快光伏发电系统集成及投资建设业务发展，创新拓展清洁电力转换技术领域新业务，不断贴近客户需求，积极参与全球竞争，努力将公司打造成为受人尊敬的全球一流企业。