东莞招聘

职位描述：
1.负责人力资源规划，招聘，培训，薪酬，考核，员工关系等人力资源日常管理事宜。
2.定期进行人力资源分析，提交公司人力资源分析报表。
3.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，激励及部门资金的预算和控制等工作。
4.完善公司各项管理制度，体系，标准，流程的建立与执行。
5.办公环境，消防日常检查，保洁员，保安，前台日常工作安排及检查。
任职要求：
1.高中以上学历，人力资源，行政管理等相关专业毕业，2年以上人力资源管理工作经验。
2.熟知国家人事政策及相关法律法规
3.优秀的书面文字表达能力和较强的分析解决能力。
4..有较高的责任感，很强的适应能力 举报 分享

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