东莞招聘

任职要求：

1. 需熟悉国家人事政策和劳资（社保、工伤、公积金、居住证、招调工）政策（必要条件）。

2. 从事人事专员工作3年以上，有一定人事管理经验。

3. 掌握人力资源管理基本理论。

4. 逻辑分析能力强，给独立开展工作

5. 身体健康，有良好的职业道德。

6. 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历优先。

岗位职责：

1、负责员工社保的购买、变更等管理工作。

2、负责员工的工伤处理工作。

3、负责员工劳资关系的处理工作,对违纪员工的处罚工作。

4、负责人事资料、文件及证件的建档、更新、发放、回收、保管工作。

5、负责对外关系（人事部、劳动局、计生委、街道办、社保局）等政府职能部门关系维护的管理工作。

6、负责总部的考勤统计、汇总、保管工作。

7、负责优秀员工、先进评比工作。

8、负责分公司的有关人事管理工作。

9、负责人事考核指标的达成工作。

    深圳市赢时通汽车服务有限公司成立于2005年12月，以汽车租赁为主，逐渐覆盖汽车服务多个领域，包括汽车维修、二手车销售，正面向汽车全产业链方向发展。经过公司及股东约7亿元自有资本的注入，公司总资产已达到20亿。人员规模从最初的不足10人到目前分布在全国的1000余人，自有车辆从无到有且已达到2万余台。从2007年开始赢时通汽服在全国开设分公司，先后在北京、上海、广州、深圳以及广东、广西、江苏、浙江、安徽、内蒙古、天津、湖南、湖北等地成立超过150多个城市设立了200余个网点，业务覆盖到全国各个领域。
    公司主要有两大业务：正常租赁和以租代购。2010年广州亚运会期间完成1000台亚运车辆租赁和服务，并陆续为世界500强包括西门子、博世、ABB、海尔、华为等在内的知名企业提供长期车辆租赁服务。为公司用车进行合理配置资源，提供专业的司机管理让客户享受五星级用车服务。2011年开始我们在国内首创“以租代购”个人长期租赁产品面向全国市场，至今自有车辆超过2万余台车辆。
    2014年5月参加了全国交通运输企业诚信建设大会并获得了《2014全国交通运输行业诚信企业》《2015年度广东优秀企业》等荣誉证书，成为CCTV《影响力对话》栏目汽车租赁行业合作伙伴。并获得“2015中国年度***雇主”及“2016中国年度***雇主”称号。