东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、协助组长进行人员配置制度、政策与流程的制定、推广与咨询。

2、负责管理级人员及业务部门非管理级员工的招聘配置实施工作。

3、协助组长对招聘与配置制度、政策与流程执行情况进行监督、评价与指导。

4、参与卡业务的定岗定编工作，为卡业务的定岗定编提出有效的建议。

任职资格:

1、本科或以上学历；

2、三年或以上工作经验，其中一年或以上人力资源相关经验。

3、良好的执行力、服务意识和职业操守

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