东莞招聘

职位描述：
1、根据公司总部业务发展计划执行区域所辖分公司年度招聘计划；
2、负责分公司员工招聘工作；
3、负责总部招聘政策的宣传以及执行工作；
4、按照公司总部要求协助完成分公司人员组建、招聘计划工作；
5、完成上级领导以及总部交办的其他相关工作。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，优秀者可放宽要求；
2、两年以上中大型企业人力资源招聘管理工作经验，熟悉招聘考核体系；
3、较强的责任心及原则性，具有良好的协调沟通能力、及亲和力；
4、良好的人际关系，具有出色的沟通技巧和处理问题的能力 ；
5、具有金融行业人事招聘工作经验优先考虑；
6、具有猎头等相关从业经验者优先考虑。 举报 分享

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