东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司招聘年度计划，分解至月度招聘计划、周计划执行；
2、确切了解用人部门需求，展开招聘活动；
3、有效开拓招聘渠道（校园招聘、网络招聘、微信招聘、职介招聘、劳务中介公司等）；
4、科学的评估招聘渠道的有效性，并提出解决方案；
5、熟悉并能够开拓地区招聘渠道与招聘市场，以适应公司快速发展对于人员需求；
6、负责门店员工招募（收集简历、筛选简历、约见面试、评估候选人、推荐复式等）；
7、协调用人部门做好员工入职率、到岗率、离职率，做出数据分析，提出改善性建议；
8、准时给出周报、月报；
9、上级交代其他任务；
工作要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、经济管理、行政管理、英语等相关专业毕业；
2、3年或以上连锁行业工作经历，拥有劳动密集型招聘工作经验；
3、熟悉猎头、劳务公司等招聘渠道开发与运作；
4、具有三级或以上人力资源管理师证书；
5、良好的MS软件操作能力；
6、良好的协调与沟通能力；
7、良好的职业素养与企业忠诚感。 举报 分享

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车享家成立于2015年7月23日，依托于上汽集团。也是车享平台在线下的核心企业。车享家以汽车维修保养业务为切入点，通过快速地全国网点布局，抢占市场份额、形成规模优势，并由汽车维保业务向卖车、买车、用车和车生活延伸，成为车享平台在线下一站式服务终端。在更加重要的战略层面，车享家是车享平台线上线下OTO发展的超级用户入口，为车享平台在移动互联网时代，流量去中心化，精准获取用户。

车享家覆盖用户养车、用车、卖车以及车生活的“全生命周期”。车享家直营门店2017年达到1100多家，分布27个省区，113个城市。到2020年车享家将通过直营和加盟认证的方式计划增至约10000家门店， 并在全国形成由1500家中心店、7000家社区店和1500家综合店构成的实体服务网络。