天猫运营经理
东莞市卡登手袋有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期：2017-03-05
- 工作地点：东莞
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：8000-9999/月
- 职位类别：电子商务经理/主管 电子商务总监
职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、配合公司领导完成跨境电子商务战略规划、销售、运营和团队组建等工作；
2、负责跨境电商平台网站，上传产品信息，维持其运营、维护和日常管理，制定运营策略、方案并组织实施；
3、负责组织和建立运营团队，并对运营团队进行业务管理、培训、考核、团队制度建设等各方面工作的安排；
4、负责整合相关资源，制定电商平台推广计划及推广活动实施，完成平台销售目标；
5、监控并分析行业动态和竞争对手市场行为，有针对性的进行市场分析并制定策略；
6、统筹公司数据资源和品牌资源，带领团队完成公司制定的目标。
任职要求：
1、大专或以上学历，英语专业四级以上，听说读写熟练；
2、需要具备电商行业经验，精通跨境电商渠道销售的运营和盈利模式，能利用平台进行有效推广和宣传；
3、具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；
4、具有敏锐的市场分析能力，很强的营销策划能力，熟悉海外市场及消费行为习惯，具有优秀产品销售及网络营销策划技巧；
5、有过领导组建并管理跨境电商网站运营团队，带领团队进行网站宣传和电子商务市场推广，业务规划和开拓的经验
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岗位职责：
1、配合公司领导完成跨境电子商务战略规划、销售、运营和团队组建等工作；
2、负责跨境电商平台网站，上传产品信息，维持其运营、维护和日常管理，制定运营策略、方案并组织实施；
3、负责组织和建立运营团队，并对运营团队进行业务管理、培训、考核、团队制度建设等各方面工作的安排；
4、负责整合相关资源，制定电商平台推广计划及推广活动实施，完成平台销售目标；
5、监控并分析行业动态和竞争对手市场行为，有针对性的进行市场分析并制定策略；
6、统筹公司数据资源和品牌资源，带领团队完成公司制定的目标。
任职要求：
1、大专或以上学历，英语专业四级以上，听说读写熟练；
2、需要具备电商行业经验，精通跨境电商渠道销售的运营和盈利模式，能利用平台进行有效推广和宣传；
3、具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；
4、具有敏锐的市场分析能力，很强的营销策划能力，熟悉海外市场及消费行为习惯，具有优秀产品销售及网络营销策划技巧；
5、有过领导组建并管理跨境电商网站运营团队，带领团队进行网站宣传和电子商务市场推广，业务规划和开拓的经验
职能类别： 电子商务经理/主管 电子商务总监
关键字： 电子商务经理 电商经理 电商主管 电商总监
公司介绍
第一部分 公司的基本情况
一、公司基本薪酬待遇：
1、薪酬基本逻辑———公司走精品人才的路线，我们不追求人多，而注重人精，公司要的是能做事的人才，而不是混日子的庸才，所以公司努力打造极具竞争力的薪酬水准，以更高的回报给予给公司创造了价值的员工；公司奉行以结果为导向，以功劳论回报的原则，每月会有工作计划，公司执行绩效考核，不同的岗位都有最低工作要求标准。 公司每个月少则2000元，多则几千上万不等的现金与物质奖励，用来奖励这些表现特别突出的伙伴，奖励几千元的单车、手机、现金、学车的学费、出去旅行等是常有的事；中长期来看，表现出色的任何岗位的伙伴，2-3年奖励车子，5年左右奖励房子是公司放在非常重点一个目标。（在你的收入还不算高的时候，我们不会和你谈太多虚的东西，我们认为你应该实实在在的努力工作，在公司的平台上发挥好你的才能，给公司创造价值，你拿更多的回报，说白了就是你努力工作，公司多给你点钱，短期内这是很实在的）
2、工作时间：6天8小时制，8:15—12：15，13：30—18:00（注：8:15-8:30为早会时间，外贸部5.5天）。17年会视情况调整上班时间，增加休息天数
3、食宿:包吃包住,吃住在工业区，公司安排专人做饭,每餐是3菜1汤；宿舍一般是2-4人一个房间，宿舍有空调,配置专柜给员工使用。 公司有免费的饮料、水果，公司会提供住在公司宿舍的伙伴免费的纸巾、洗衣粉等各种方便员工的生活物资。
4、各种休假：每年可享有7天年假以及各种婚假、丧假、法定假等假期。公司每年组织集体旅游举办活动若干次。公司每年奖励优秀员工外出学习和旅游。
5、社保：有给员工购买社保。
6、年底奖金与分红：公司会根据各个伙伴在年度的贡献程度配备相应的比例作为员工的年度奖金，如果是高层管理或者是持有股份的员工，则可以从公司净利润中分得公司当年的分配利润。
7、学习成长：
7.1内部学习——您加入卡登后，我们会在前期对你进行系统的培训，工作中可以与我公司技艺精湛的高手共事、沟通和交流、切磋技艺。我们推行知识共享，分享自己的知识，大家互相学习，共同成长；同时公司会购买各类专业的视频书籍，以提供给我们的伙伴学习。
7.2外部学习——公司每年都会有培训费用的预算，以作为公司团队员工的学习经费，您可以结合您的岗位和您以前学习的专业申请合适的培训计划，公司会安排您去参加各种培训班座谈会、交流会、行业活动等等，公司致力于全方位的提升每位员工的综合能力。
8.公司的管理
8.1严格的一面：我们公司讲究诚信，撒谎在我们看来是不可饶恕的；我们讲究承担责任，如果犯了原则性的错误，必定要收到处罚；我们讲究功劳导向，在公司无论说明岗位你都要做出成绩，否则会被淘汰；我们讲究全力以赴，当公司需要你的时候，你不能说累、说这不是你的事、不能说不想做等等。
8.2人性化的一面：公司有人性化的一面，我们尊重任何员工的个性、兴趣、建议，给任何员工广阔的发展空间，只要你不是以伤害别人为代价不违背做人做事的基本原则，我们知道有时候犯一些错误是难免的，我们会对你包容并尽力辅导你做的更好。你可以和公司任何人据理力争，你可以当着所有人的面指出老板的不足；公司内部同事之间的相处非常单纯，绝对没有官僚的那一套，我们就是一个年轻有活力简单的氛围；公司每天会有早会给每个员工表达交流的机会等等
8.3总的来讲公司有非常严格的一面，又有非常人性化的一面，如果不能接受高标准严要求的人是绝对不适合我们公司的，但如果能全力以赴努力工作跟着公司一起成长，公司将给她/他无限的发展空间。
二、公司背景介绍：
卡登国际于2001年10月10日创立，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性民营独资公司。旗下拥有两家生产工厂——东莞市卡登手袋有限公司（以产品研发、品牌运营、渠道拓展为主，配有小规模精品生产线）；东莞市千德手袋有限公司（以生产制作为主，配有5条大规模流水生产线，年产量达到150万个）。总占地面积34000多平米，共有员工500余人，与国内外知名品牌商建立长期合作伙伴关系。旗下品牌CADEN卡登相机包以时尚与性价比的优势在行业中赢得领先地位并深受摄影爱好者的喜爱； OSOCE欧驰时尚包开辟了国产品牌的新领域，在细分市场具有一定的知名度。
未来，卡登将努力成为全球知名手袋供应商。
（如上内容是官方内容，一般是介绍给客户看的，实际上公司从14年把工厂关闭之后，现在就是纯粹做品牌，主要是抓研发和销售，生产环节是委外的，也就是我们公司直接从别的工厂采购成品，贴我们自己的商标。）
国内网址：(卡登品牌天猫旗舰店) https://caden.tmall.com/ （阿里巴巴店铺） https://yzqy8888.1688.com （阿里巴巴店铺）http://binsing.1688.com
（卡登京东旗舰店）http://mall.jd.com/index-88277.html （卡登苏宁旗舰店）（ http://caden.suning.com/（斯哲苏宁旗舰店） http://osoce.suning.com/
国际网址： （卡登品牌跨境速卖通店 ） http://www.aliexpress.com/store/2342205 （阿里巴巴国际站） http://dgjinshuo.en.alibaba.com/
（卡登官网）www.caden.vip （斯哲官网） www.osoce.com
三、公司经营范围：
1、产品范围
1.1公司自有（CADEN卡登）品牌，主要经营的类目范围为相机包以及摄影相关的缝制类配件；
1.2公司自有（OSOCE斯哲）品牌，主要经营的类目范围为时尚男包；
1.3预计2017年公司会继续延伸做其他细分市场的产品，比如时尚女包、儿童背包、户外旅行包等。
2、业务范围
2.1自有品牌全球市场的批发、分销；
2.2自有品牌全球市场的零售，零售主要是线上零售。
四、公司发展历程和规划：
2010年：公司成立。
2012年：公司场地扩大规模到8000平方，打造200人团队，建立2个车间。
2013年：广州分公司成立，计划把总部搬到广州。
2014年：公司战略调整：广州分公司关闭；两个车间关闭；必信品牌停用；2013年，2014年亏损超过600万，负债约300万。
2015年：公司战略继续调整：撤出几个投资的项目，公司办公室从原来的50人压缩到30人；还2014年所欠的部分债务，截至年底债务基本还清。
2016年：稳住公司2015年调整的效果，公司持续转型将重点放在产品的研发和线上零售上。
2017年：继续推出1个新品牌。
2020年：营业额达到2亿 ........
2060年：成为中国手袋行业第一的品牌，世界一流品牌。
五、企业文化：
【使命】
企业：50年创造奇迹，到2060年成为世界一流品牌。
员工：通过企业的平台让员工获得财富和成长，实现自己的人生价值。
社会：公司存在的意义，是要帮助更多的人，给社会更多的爱。
【目标】创手袋行业世界一流品牌
【宗旨】把产品和服务做到极致
【作风】勇决、快速、专注
【管理】当日事、当日做、当日跟、当日毕、当日省
【准则】竞争、竞争、竞争
六、总经理寄语：
很高兴您能看到这里，应该对我们公司有了一定了解，同时希望你能继续花时间看完后面的内容，这对您决定是否加入我们公司至关重要，因为每个字都发自我的内心。 公司成立了5年多，走了很多弯路，目前还是比较小的规模，从研发、生产到销售；从财务部门、市场部门到人力资源部门的各个环节，我们存在很多的不足，面临很多的挑战，（譬如：目前我们的产品质量有待改进，生产流程有待优化，组织管理需要加强，品牌推广缺乏经验等等）然而即便如此公司也不会停下向前的脚步，所以接下来公司要快速发展，全面布局，公司渴望有能力有好的态度的伙伴加入，来推动公司的发展。
我很直白的告诉您，如果您只是希望找到一个安逸的工作或者您仅仅是为了生存而找份工作，那卡登公司是不适合您的，因为这样的人缺乏激情，没有动力，不能接受挑战，与公司的发展规划不匹配，公司是绝不能接受的。
如果您有想法、敢于拼搏、有坚韧不拔的精神；同时又是一个正直、脚踏实地，敢于承认错误、承担责任的人；那我们非常欢迎您的加入，公司会对您进行培养、从各个方面提升您的能力，会给您机会，给有潜力的您一片广阔的发展空间。短中期来看，您能获得丰厚的经济上的收益，2年-3年由公司出部分资金帮你购车，5年由公司出首付资金帮你购房，只要您努力，这些收益都会在公司这个大平台上实现；长期来看，你能成为公司的股东之一，也一定有机会进入公司的高级管理层，你在公司能实现自己的人生价值。
公司从来对事不对人，计功劳不计苦劳，不在乎你从哪儿来，你是谁！有能力请发挥出来，给公司好的结果。你是公司的人，你强则公司强，公司强才有实力回馈社会和造福员工；你弱则公司弱，公司弱则被市场淘汰，那公司和你个人都不会有前途；所以确保每一个公司的伙伴给公司好的结果是你个人和公司唯一的出路，基于这种理想和价值观，我们排斥一切借口，消极，胆怯，懦弱....因为卡登是一个只属于强者的平台。
七、乘车路线：
1.地址：东莞市厚街镇赤岭东明路14号三泰科技园A栋4楼
2.公车：从东莞南城车站坐车39路车往厚街赤岭方向，终点站下（注意不要坐反了方向）
3.自驾：用导航导东莞厚街的“东明路”，终点即是。
联系人：人力资源部唐小姐
手机13420939687
另外：陈笑云总经理手机为13412580888（一般情况不建议直接打总经理的电话，因为总经理工作繁忙又经常出差，请理解）
一、公司基本薪酬待遇：
1、薪酬基本逻辑———公司走精品人才的路线，我们不追求人多，而注重人精，公司要的是能做事的人才，而不是混日子的庸才，所以公司努力打造极具竞争力的薪酬水准，以更高的回报给予给公司创造了价值的员工；公司奉行以结果为导向，以功劳论回报的原则，每月会有工作计划，公司执行绩效考核，不同的岗位都有最低工作要求标准。 公司每个月少则2000元，多则几千上万不等的现金与物质奖励，用来奖励这些表现特别突出的伙伴，奖励几千元的单车、手机、现金、学车的学费、出去旅行等是常有的事；中长期来看，表现出色的任何岗位的伙伴，2-3年奖励车子，5年左右奖励房子是公司放在非常重点一个目标。（在你的收入还不算高的时候，我们不会和你谈太多虚的东西，我们认为你应该实实在在的努力工作，在公司的平台上发挥好你的才能，给公司创造价值，你拿更多的回报，说白了就是你努力工作，公司多给你点钱，短期内这是很实在的）
2、工作时间：6天8小时制，8:15—12：15，13：30—18:00（注：8:15-8:30为早会时间，外贸部5.5天）。17年会视情况调整上班时间，增加休息天数
3、食宿:包吃包住,吃住在工业区，公司安排专人做饭,每餐是3菜1汤；宿舍一般是2-4人一个房间，宿舍有空调,配置专柜给员工使用。 公司有免费的饮料、水果，公司会提供住在公司宿舍的伙伴免费的纸巾、洗衣粉等各种方便员工的生活物资。
4、各种休假：每年可享有7天年假以及各种婚假、丧假、法定假等假期。公司每年组织集体旅游举办活动若干次。公司每年奖励优秀员工外出学习和旅游。
5、社保：有给员工购买社保。
6、年底奖金与分红：公司会根据各个伙伴在年度的贡献程度配备相应的比例作为员工的年度奖金，如果是高层管理或者是持有股份的员工，则可以从公司净利润中分得公司当年的分配利润。
7、学习成长：
7.1内部学习——您加入卡登后，我们会在前期对你进行系统的培训，工作中可以与我公司技艺精湛的高手共事、沟通和交流、切磋技艺。我们推行知识共享，分享自己的知识，大家互相学习，共同成长；同时公司会购买各类专业的视频书籍，以提供给我们的伙伴学习。
7.2外部学习——公司每年都会有培训费用的预算，以作为公司团队员工的学习经费，您可以结合您的岗位和您以前学习的专业申请合适的培训计划，公司会安排您去参加各种培训班座谈会、交流会、行业活动等等，公司致力于全方位的提升每位员工的综合能力。
8.公司的管理
8.1严格的一面：我们公司讲究诚信，撒谎在我们看来是不可饶恕的；我们讲究承担责任，如果犯了原则性的错误，必定要收到处罚；我们讲究功劳导向，在公司无论说明岗位你都要做出成绩，否则会被淘汰；我们讲究全力以赴，当公司需要你的时候，你不能说累、说这不是你的事、不能说不想做等等。
8.2人性化的一面：公司有人性化的一面，我们尊重任何员工的个性、兴趣、建议，给任何员工广阔的发展空间，只要你不是以伤害别人为代价不违背做人做事的基本原则，我们知道有时候犯一些错误是难免的，我们会对你包容并尽力辅导你做的更好。你可以和公司任何人据理力争，你可以当着所有人的面指出老板的不足；公司内部同事之间的相处非常单纯，绝对没有官僚的那一套，我们就是一个年轻有活力简单的氛围；公司每天会有早会给每个员工表达交流的机会等等
8.3总的来讲公司有非常严格的一面，又有非常人性化的一面，如果不能接受高标准严要求的人是绝对不适合我们公司的，但如果能全力以赴努力工作跟着公司一起成长，公司将给她/他无限的发展空间。
二、公司背景介绍：
卡登国际于2001年10月10日创立，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性民营独资公司。旗下拥有两家生产工厂——东莞市卡登手袋有限公司（以产品研发、品牌运营、渠道拓展为主，配有小规模精品生产线）；东莞市千德手袋有限公司（以生产制作为主，配有5条大规模流水生产线，年产量达到150万个）。总占地面积34000多平米，共有员工500余人，与国内外知名品牌商建立长期合作伙伴关系。旗下品牌CADEN卡登相机包以时尚与性价比的优势在行业中赢得领先地位并深受摄影爱好者的喜爱； OSOCE欧驰时尚包开辟了国产品牌的新领域，在细分市场具有一定的知名度。
未来，卡登将努力成为全球知名手袋供应商。
（如上内容是官方内容，一般是介绍给客户看的，实际上公司从14年把工厂关闭之后，现在就是纯粹做品牌，主要是抓研发和销售，生产环节是委外的，也就是我们公司直接从别的工厂采购成品，贴我们自己的商标。）
国内网址：(卡登品牌天猫旗舰店) https://caden.tmall.com/ （阿里巴巴店铺） https://yzqy8888.1688.com （阿里巴巴店铺）http://binsing.1688.com
（卡登京东旗舰店）http://mall.jd.com/index-88277.html （卡登苏宁旗舰店）（ http://caden.suning.com/（斯哲苏宁旗舰店） http://osoce.suning.com/
国际网址： （卡登品牌跨境速卖通店 ） http://www.aliexpress.com/store/2342205 （阿里巴巴国际站） http://dgjinshuo.en.alibaba.com/
（卡登官网）www.caden.vip （斯哲官网） www.osoce.com
三、公司经营范围：
1、产品范围
1.1公司自有（CADEN卡登）品牌，主要经营的类目范围为相机包以及摄影相关的缝制类配件；
1.2公司自有（OSOCE斯哲）品牌，主要经营的类目范围为时尚男包；
1.3预计2017年公司会继续延伸做其他细分市场的产品，比如时尚女包、儿童背包、户外旅行包等。
2、业务范围
2.1自有品牌全球市场的批发、分销；
2.2自有品牌全球市场的零售，零售主要是线上零售。
四、公司发展历程和规划：
2010年：公司成立。
2012年：公司场地扩大规模到8000平方，打造200人团队，建立2个车间。
2013年：广州分公司成立，计划把总部搬到广州。
2014年：公司战略调整：广州分公司关闭；两个车间关闭；必信品牌停用；2013年，2014年亏损超过600万，负债约300万。
2015年：公司战略继续调整：撤出几个投资的项目，公司办公室从原来的50人压缩到30人；还2014年所欠的部分债务，截至年底债务基本还清。
2016年：稳住公司2015年调整的效果，公司持续转型将重点放在产品的研发和线上零售上。
2017年：继续推出1个新品牌。
2020年：营业额达到2亿 ........
2060年：成为中国手袋行业第一的品牌，世界一流品牌。
五、企业文化：
【使命】
企业：50年创造奇迹，到2060年成为世界一流品牌。
员工：通过企业的平台让员工获得财富和成长，实现自己的人生价值。
社会：公司存在的意义，是要帮助更多的人，给社会更多的爱。
【目标】创手袋行业世界一流品牌
【宗旨】把产品和服务做到极致
【作风】勇决、快速、专注
【管理】当日事、当日做、当日跟、当日毕、当日省
【准则】竞争、竞争、竞争
六、总经理寄语：
很高兴您能看到这里，应该对我们公司有了一定了解，同时希望你能继续花时间看完后面的内容，这对您决定是否加入我们公司至关重要，因为每个字都发自我的内心。 公司成立了5年多，走了很多弯路，目前还是比较小的规模，从研发、生产到销售；从财务部门、市场部门到人力资源部门的各个环节，我们存在很多的不足，面临很多的挑战，（譬如：目前我们的产品质量有待改进，生产流程有待优化，组织管理需要加强，品牌推广缺乏经验等等）然而即便如此公司也不会停下向前的脚步，所以接下来公司要快速发展，全面布局，公司渴望有能力有好的态度的伙伴加入，来推动公司的发展。
我很直白的告诉您，如果您只是希望找到一个安逸的工作或者您仅仅是为了生存而找份工作，那卡登公司是不适合您的，因为这样的人缺乏激情，没有动力，不能接受挑战，与公司的发展规划不匹配，公司是绝不能接受的。
如果您有想法、敢于拼搏、有坚韧不拔的精神；同时又是一个正直、脚踏实地，敢于承认错误、承担责任的人；那我们非常欢迎您的加入，公司会对您进行培养、从各个方面提升您的能力，会给您机会，给有潜力的您一片广阔的发展空间。短中期来看，您能获得丰厚的经济上的收益，2年-3年由公司出部分资金帮你购车，5年由公司出首付资金帮你购房，只要您努力，这些收益都会在公司这个大平台上实现；长期来看，你能成为公司的股东之一，也一定有机会进入公司的高级管理层，你在公司能实现自己的人生价值。
公司从来对事不对人，计功劳不计苦劳，不在乎你从哪儿来，你是谁！有能力请发挥出来，给公司好的结果。你是公司的人，你强则公司强，公司强才有实力回馈社会和造福员工；你弱则公司弱，公司弱则被市场淘汰，那公司和你个人都不会有前途；所以确保每一个公司的伙伴给公司好的结果是你个人和公司唯一的出路，基于这种理想和价值观，我们排斥一切借口，消极，胆怯，懦弱....因为卡登是一个只属于强者的平台。
七、乘车路线：
1.地址：东莞市厚街镇赤岭东明路14号三泰科技园A栋4楼
2.公车：从东莞南城车站坐车39路车往厚街赤岭方向，终点站下（注意不要坐反了方向）
3.自驾：用导航导东莞厚街的“东明路”，终点即是。
联系人：人力资源部唐小姐
手机13420939687
另外：陈笑云总经理手机为13412580888（一般情况不建议直接打总经理的电话，因为总经理工作繁忙又经常出差，请理解）
联系方式
- 公司地址：上班地址：东莞市中堂镇蕉利村蕉利工业大道