东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其它业务部门的工作；
3、负责人事招聘工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、完成部门经理招待的其它工作。

任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁；
2、1年以上相关工作经验，人力资源，行政管理等相关专业优先；
3、工作认真、责任心强、具备较强的沟通、协调能力；
4、能熟练使用常用的办公软件。 举报 分享

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