东莞招聘

职位描述：
岗位定位：
根据公司财务管理标准和规范，负责做好部门的资金管理工作，保证资金安全，确保资金的正常运转。

岗位职责：
1.负责部门现金收银.资金盘点.存款.汇款.认领客户汇款等财务工作，保证部门资金安全和运转流转。
2.整理.归档货物单据，确保单据完整。按客户要求及时开具并邮寄运输发票，提高客户满意度。
3.审核单据.进仓费.快递费.交通费.服务补救费等费用，确保单据的合规报销。
4.负责保险理赔手续办理，保证客户理赔实效，提高客户满意度。

岗位要求：
1.毕业两年内，大专及以上学历，专业不限。
2.沟通能力强，细心、有责任心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4.优秀学生干部优先。


薪酬福利：
1、工资：3200元左右，月休6-7天，过年休假15-20天；
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、入职满一年且转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
8、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
9、公司99％的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；

晋升：
1、新员工转正满三个月后可以参加储备经理竞聘，通过储备经理竞聘后可以申请参加经理竞选，最快6个月可竞聘经理。
2、公司所有管理岗位坚持内部选拔，为员工提供广阔的发展空间及丰富的职业培训；经理-高级经理-总监-高级总监-副总


联系人：俞先生
电话：0591-23507051
工作地点：福州市区、闽侯 举报 分享

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