东莞招聘

Responsibility

Sales Team Management

1. Leading sales team to collect and analyze territory market situation;

2. Determine individual tactics in order to strengthen market penetration,

3. Works with the Sales to develop account strategies and revenue management to position Royale solutions effectively

4 Review with sales on their daily/weekly/monthly performance by using relevant tools

5. Coach sales best behavior through on road and relevant coaching

6. Motivate and influence activities of assigned resources to achieve desired goals and objectives

Quality Management:

1. Leading sales team to collect and provide customer feedback on service for future service enhancement and new product and lane development to meet market requirement and customer satisfaction.

2. Resolve customer complaints regarding sales and service.

Sales cross function communication

Meet regularly with functional departments to resolve customer issue, enhance service quality and increase customer satisfaction, and ensure that annual target revenue is achieved

Collaboration within Group

1. Work closely with sales managers in other cities to leverage resources and share information.

2. Assist District Sales Manager with sales team management on business development activities including target revenue plan, industry marketing analysis, sales regular report data analysis, business development strategies etc

People Development

1. Work with HR to fulfill sales force

2. Conduct products knowledge and on the job training to subordinates

3. Conduct weekly and monthly meeting to share and discuss sales performance improvement

4. Help subordinates on career development

Requirement:

1. Bachelor degree

2. Over 5 years experience on sales in logistic industry, multinational company working experience will be an advantage

3. At least over 2-3 years sales management experience

4. Good analytical, problem solving, project management, customer service and presentation skill

5. Able to work under pressure, creative thinking, good communication skill

6. Strong leadership skill

7. Fluency in English and Mandarin both spoken and written

8. Good computer skill on MS office

岗位职责：

一.销售团队管理

1.领导销售团队，收集和分析区域市场情况；

2.确定个人销售策略以加强市场渗透；

3.协同销售，通过开户策略与收益管理以有效的推广公司的销售方案

4.使用相关的管理工具与销售一起回顾其每天/每周/每月的工作表现

5.通过对销售人员的教导，使其产生更好的销售行为；

6.通过人员激励和对销售资源分配活动事件影响以实现预期的目标

二.质量管理

1.带领销售团队收集并提供客户反馈服务为未来服务增强和新产品的开发满足市场需求和客户满意度

2.解决销售和服务的客户投诉

三.销售跨部门沟通

定期进行跨部门沟通，解决客户问题，提高服务质量，提高客户满意度，确保年度目标收入实现。

四.组内合作

1. 与其他城市的销售经理密切合作，利用资源和信息共享

2. 协助区域销售经理进行团队管理和业务开发活动，包括目标销售收入计划，行业市场分析，销售定期报告数据分析，业务发展战略等

五.人才发展

1.与人力资源部合作以满足销售团队的人员需求

2.进行产品知识及下属的岗位在职培训

3.进行每周和月度会议分享和讨论销售业绩的改善

4. 帮助下属进行职业发展规划

任职要求

1.本科学历

2.五年以上物流行业销售工作经验，有跨国公司工作经验更佳

3.两年以上销售管理经验

4.良好的分析、解决问题的能力、项目管理能力；优秀的客户服务和演讲技巧

5.能够在压力下工作，良好的创造性思维和交际技能

6.优秀的领导才能

7.流利的中英文说写能力

8.熟练应用办公软件

偌亚奥国际快递有限公司 (Royale International Couriers) 1980年成立于美国纽约，是全亚洲最具规模的私人国际快递有限公司。为更好地实现全球化发展战略及内部专业化管理运营，并更好地为广大客户提供专业化的服务，公司于1993年成立偌亚奥亚洲 (Royale Asia)，并将集团总部设在香港，作为亚太区服务的旗舰品牌。凭着丰富专业的国际快递经验与紧密的策略性合作伙伴网络，偌亚奥国际已在全球各地，包括：美国、英国、德国、迪拜、孟加拉、法国、荷兰、南非、澳洲、韩国、日本、新加坡、菲律宾、泰国、中国台湾、中国香港与中国大陆等地设立办事处。全面的覆盖不但令偌亚奥集团的派送网络更完善，且服务更富效率及趋向多元化，成为首屈一指的急件派送专家。 为了服务中国日益蓬勃的经济发展需求，作为全球进出口及供应商的领导品牌，偌亚奥集团于 2006 年成立偌亚奥国际货运代理（深圳）有限公司 (Royale International Freight Forwarding Agency (Shenzhen) Limited)，简称偌亚奥中国(Royale China)。偌亚奥中国将总部设在深圳，并于国内东部沿海主要省市，包括：北京、上海、广州、厦门、东莞、杭州、苏州、青岛、宁波、福州、汕头等地开设分公司、办事处以提供全面性运作，并与当地快递及物流服务供应商合作，以扩建收派网络。除提供 7天/24小时/365天 优质专业的国际快递服务，和多样化的国际快递服务组合之外，偌亚奥中国坚持以客户需求为核心，围绕国际快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，致力于为电子、商贸、印刷、金融、杂志发行、传播媒体、服装、汽车、奢侈品、高科技等不同行业的客户开发出：国际空运、紧急时限服务（专人携件）等专业的一站式国际物流解决方案。
公司福利：
1. 工作时间：五天八小时工作制。
2. 培训机会：为员工提供入职培训、业务知识培训、岗位培训、专业技能培训及管理储备培训。
3. 晋升机制：为员工提供清晰畅通的发展通道及公平合理的上升空间，以内部的培养和晋升为主。
4. 薪资福利：五险一金，提供重大节日过节福利及生日福利等弹性福利。
5. 节假安排：入职时间满3个月可享受带薪年假，满一年的员工可享受14天的带薪年假；享受国家劳动法规定的所有节假日。
6. 员工活动：迎春晚宴，员工旅游，跨部门Team Building，俱乐部活动等公司活动。
联系电话：0755–83943033-8308或8204（深圳总部HR）
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