东莞招聘

职位描述：
培训主管职位概要:
1、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
2、 建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实； 按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
3、 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
4、 掌握需接受培训的人数和培训种类；
5、 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 统一安排和办理培训实习人员的工作。
培训主管任职资格:教育背景
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
◆受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训经 验。
◆3年以上人力资源管理相关工作经验。
◆熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
◆熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作
◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。 举报 分享

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