东莞招聘

1. 协助通用技能室负责人规划设计华润万家学院通用技能学习体系;
2. 华润万家学院通用技能学习体系的具体推广和实施；
3. 负责开展并完成通用技能项目的需求调研、项目/课程设计、效果评估、质量管控等全价值链工作；
4. 通用技能项目的授权及运作实施；
5. 通用技能项目的讲师培养及师资管理；
6. 负责华润万家各业务单元通用技能学习方面的技术支持、人员培养等工作，推动各单位通用技能学习的有效开展；
7. 负责与通用技能学习相关的内外部资源的有效整合、管理和使用；
8. 参与学院课程的认证、授课工作。

任职条件：
1. 本科以上学历；
2. 3年以上知名企业（零售业优先）培训发展工作经验，在管理/通用技能培训发展方面经验丰富；
3. 熟悉人才培养理念、项目设计方法、课程设计及开发方法；
4. 熟练掌握培训需求调研分析、项目/课程开发及授课、培训开办及效果评估等各项专业技能；
5. 了解学习发展主流理念，并能熟练运用相关模型及方法论全面推进各项目开展。

    华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。旗下拥有华润万家、苏果、Olé、blt、V+、乐购express、V>nGO等多个著名品牌。
    华润万家创立于1984年，30多年来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。截止到2018年底，华润万家3192家自营门店已进入30个省、自治区、直辖市和特别行政区240个城市，2018年实现销售1013亿元。
    华润万家作为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值***化和股东价值合理化。