东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、结合用人部门要求，整理招聘需求，有效的完成人员招聘工作；
2、维护目前招聘渠网站及开发新的招聘渠道，优化招聘工作及招聘流程；
3、负责简历筛选、面试安排、初试并记录面试结果；
4、协助进行员工绩效考核工作，进行指标制定及下达；

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业；
2、有一年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉各类招聘网站，了解绩效考核基础工作；
4、熟练使用办公软件；
5、有较强的沟通、协调能力，积极主动，注重团队协作。

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