东莞招聘

职位描述：
1.建立和优化招聘管理制度及相关流程；
2.负责对各部门进行招聘制度及流程的执行指导；
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
4.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求
5.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、甄选、面试、接待引领新员工等工作；
6.进行聘前测试和简历甄别工作；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8.员工入离职管理；
9.市场薪酬调研；
10.参与相关项目开展，如与薪酬绩效岗合作开展市场薪酬调研项目，与培训岗合作开展入职引导；
11.员工档案、劳动合同、岗位说明书的整理与维护；
12.负责领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、本科学历，2年以上人力资源招聘工作经验，互联网、金融行业优先。
2、正能量、心态好、积极向上、开朗乐观、抗压能力强、保密意识强。
3、熟悉企业的招聘流程及各种常用招聘渠道。
4、对人才的发现与引进具有一定的实战经验。
5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
6、熟悉office等常用的办公软件。 举报 分享

深圳市思贝克集团有限公司是集工业品、互联网、供应链金融服务于一体的综合性集团，旨在构建以“工业品+互联网+供应链金融服务”为主体的全新工业品营销方式，开创工业品领域O2O时代先河，打造中国最大的工业品线上线下交易、服务、支持一体化平台。2013年10月，思贝克集团正式对外发布创建思贝克工业品平台。平台旗下独具特色的专业电子商务平台思贝克商城（WWW.ISPEK.CN）已经上线并初步运营。在集团一期市场战略规划中，已建成占地3万多平米的广东区域运营中心，并计划未来三年在中国大陆建设30万平米的运营基地。如今，平台业务版图正不断向东北、华北、华东、西南等区域扩张；预计于2018年之前，在全国建立8大区域分公司，150个区域支持服务中心，5000家线下拓展销售服务网点。思贝克工业品平台希望通过重塑工业品销售产业链，实现资源社会化共享和整个产业链的增值，为合作伙伴降低运营成本，打造强势渠道以及快速扩大销售份额与回流资金的高速发展平台，并通过金融、信息、企业服务等方面扶持合作伙伴快速成长；在工业品市场上，思贝克期望通过为终端使用客户带来丰富的高品质商品，并保持物美价优，以及***采购流程体验和企业发展服务，全面满足工业品终端客户的采购需求和发展需求；思贝克工业品平台建设的最终目标是：打造供应商、终端客户与合作伙伴共同受益的产业链生态系统，并通过复合式创新体制全面扶持平台参与者持续发展，最终打造一个“成就价值共赢致远”的企业集群生态圈。