东莞招聘

职位描述：
工作职责:
1、制定并组织实施完整的招商及商务扶持方案；
2、引导和控制代理商（经销商）工作的方向和进度；
3、组织部门开发多种招商及商务扶持手段，完成全年招商计划及回款任务；
4、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
5、协助处理代理商投诉，跟踪处理投诉结果，并进行代理商满意度调查；
6、进行代理商分析，建立融洽关系；
7、深入了解本行业，把握最新招商信息，为企业提供业务发展战略依据；

任职要求：
◆28-38周岁，管理、市场营销等相关专业；
◆5年以上销售、市场营销管理工作经验，有过开发和管理10家以上代理商经验；
◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；
◆具有高度的工作热情和责任感。

晋升空间：
经理--城市总监--区域总监--副总经理--总经理
公司用人原则：公平竞争 70%的管理者为内部竞争

员工福利：
社保
年假、双休及法定带薪假
为员工提供团队建设的活动平台

相关培训：
专业岗前培训、岗中培训、相关能力提升方面的培训及管理技能培训

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