东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助区域总经理全面负责区域部门员工的管理和指导工作，做好区域人力资源的模块工作，带领部门员工达成年度目标；
2、依据总部的人事行政管理规定制定区域实施细则，监督检查制度的执行情况，对行政专员工作进行指导和管理；
3、区域人事信息及劳动关系的管理、劳动关系政策的收集，处理所辖区域的劳动纠纷案件；
4、依据总部制定的招聘政策和流程，组织实施区域岗位的招聘工作并管控进度；
5、完成总经理下派的其他任务。
岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备人力资源师二级以上资格证的优先；
2、至少5年以上人事行政同岗的工作经历，至少3年团队管理经验，2年以上劳动关系处理经验，精通劳动合同法、劳动法等各项法律法规；
3、抗压力强、适应力强、沟通协调能力强，组织能力、逻辑思维能力强，能接受短期出差；
4、有培训授课能力，可以独立设计课程的优先，有招聘工作经验者优先。 举报 分享

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