东莞招聘

职位描述：
职位描述:
1.负责促销员产品知识、销售政策、企业文化的培训，销售技能的培训
2.负责对促销员的业绩数据的统计、分析，发现问题，提出改进方案；
3.负责KA、婴童渠道卖场促销活动的执行，并对促销活动的执行效果进行评估并反馈；
4.通过实地走访和观察，发现和总结促销人员绩效问题，并针对性分析和实施提升计划
5.制订有效的促销员绩效提升计划及确保计划的实施，优化促销员投入产出比福利
职位要求：
1.高中以上学历，
2.至少三年以上母婴行业销售支持工作经验，曾任促销督导或促销员管理等岗位的优先考虑
3.掌握一定的培训和绩效管理技能，善于总结和发现；具有良好的现场培训技巧，组织及沟通能力强
4.积极主动，富有人际感染力和影响力；细致负责，洞察能力强；
5.学习和适应能力强，能承受较强的工作压力；
6.熟练运用office软件，善于数据统计和分析备注


备注：此岗位与第三方公司签署劳动合同

熟悉了解并恪守 《WHO 守则》，中国的相关政策（中国政府于1995年颁布的《母乳代用品销售管理方法》）和相关的惠氏公司本地WHO Code管理政策 举报 分享

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