东莞招聘

岗位职责
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；
2、办理员工入离职及员工异动，保管员工档案资料；
3、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；
4、员工花名册的及时更新与保存；
5、协助部分招聘工作，包括简历筛选、电话邀约以及人才库资源的录入及整理。
6、负责外阜分公司人事各项工作的对接。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、具有员工薪酬管理、社会福利保险办理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

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