东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据店加发展战略目标，负责省一级销售组织和体系的建设，开拓和维护店加用户，对整体业绩目标负责。
2、负责省级销售体系的规划及建设，通过引入加盟商和直营区域建设，快速在区域内推广店加平台，组建销售体系的基层组织。
3、负责省级销售体系的培训及维护，将加盟网点融入店加管理体系，通过引导、扶持提高加盟商的存活能力。
4、负责省级销售体系运营质量的监督、管理与指导，提升加盟商运作服务质量，以维护全网络稳定的运作。
5、开展市场调研，建立和维护店加市场营销信息库，为店加的营销策划、产品设计和店加其他相关决策提供信息支持。
6、结合行业竞争环境特点，研究制定区域内竞争策略，刺激店加平台销售，产品结构调整，协助提高店加竞争优势。
7、通过在区域内店加的VI建设与推广，增强品牌凝聚力，扩大品牌影响力。
8、管理和协同区域商品、物流等部门打造店加客户服务能力和提供良好的用户体验。

任职资格：

1.10年以上消费者，尤其是快消品行业的工作经验，至少负责以省级平台为单位的区域全面管理工作。
2.对零售业务的发展有非常深刻的认识，熟悉经销商代理商管理模式，包括线下推广以及销售团队的管理。
3.能根据传统销售模式，进行店加模式的进一步推新和创造，有非常强的商业创新意识。
4.有大团队的管理经验，管理规模至少百人以上或者中等规模（500人左右）。
5.对市场开发，商务拓展，运营以及团队管理等都有很好的经验。
6. 第一学历为正规大学本科，硕士经验为佳。
7.能适应出差以及在强压力下工作。
8.有使命感以及较高的职业素养和良好的内外部沟通协调能力。

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