东莞招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、参与公司人才培养体系的设计；
2、培训制度的建设和落实；
3、内部讲师的管理和优化；
4、课程开发、讲授及实施管理；
5、根据公司战略目标和计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修正；
6、利用多种途径对企业文化进行宣导推广；
7、配合人力资源部各项工作的开展，完成上级交办的临时性工作。

二、任职要求
1、性格开朗、积极、热情、主动；
2、沟通能力强；
3、语言流利，表达清晰，气质良好；
4、人力资源或管理类专业；
5、熟悉服饰企业终端零售系统优先。

三、薪酬福利
1、薪资水平：公司提供有竞争力的薪资，同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整；
2、工作时间： “长短周”工作制，“长周”休息一天，“短周”休息两天；每天8小时；
3、有薪假期：全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等；
4、食宿条件：公司总部员工提供住宿、提供工作餐，宿舍均有空调、纯净水系统，提供水电补贴；
5、 保 险 ：每位在职员工均可购买社会保险，享受门诊和住院社保医疗福利。每位员工均有购置意外保险，让员工人身安全24小时得以保障；
6、所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品等福利；
7、公司员工享有省内或国内旅游机会；
8、公司员工享有部门季度活动（有经费）机会；
8、公司设图书室、篮球场、乒乓球、羽毛球、桌球、电视室等文体活动场所，供员工学习和娱乐；
9、公司业余活动丰富，如有团体旅游、季度运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、摄影比赛、每周羽毛球活动等。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺；
10、员工春节回家享受100元至500元返乡车费补贴。

四、学习机会
1、公司为新进员工提供系统的入职培训，培训包含职业心态、礼仪、企业文化、品牌文化、职业安全、公司规章、岗位技能操作指导等。
2、公司针对各层在职员工的培训需求和公司发展规划制定年度培训计划，聘请专业老师或内部资深讲师授课，或外派员工参加各类专业课程学习，提升员工管理能力、专业能力等，从而令员工个人价值得到有效提高。
3、公司图书室对全体员工开放，员工可免费借阅各类管理、销售、生产、设计等专业书籍。

五、成长空间
1、每位员工均有其清晰的职业发展通道和广阔的职业发展空间。
2、对于各个岗位表现优秀和有发展潜力的员工，公司均会将其纳入公司战略人才培养计划。

六、面试携带物品：
1、证件：有效身份证、毕业证、从业资格证、其它证明个人技能的证书 ；
2、本人近期一寸免冠相片1张。

七、交通指南：
1、附近公交站台（由近及远）：虎门镇口新天地广场站；虎门中医院镇口分院站；虎门莱茵酒店站。
2、附近建筑及标志物（由近及远）：海韵大酒店；缤纷时代购物广场；隆信购物广场；新天地购物广场。
3、附近公交：5路、13路、223路、308路。 举报 分享

企业简介：
东莞必利服饰有限公司始创于2002年，是专注于产品研发设计及品牌运营管理的服装企业，公司旗下拥有”MOVEUP幻走“/moveup.kids二个品牌。其中最早创立的“MOVEUP幻走”品牌在全国百余个城市的购物中心及百货开设了300余间品牌直营店铺及加盟店铺，moveup-kids是公司于2015推出的童装品牌。
品牌简介
MOVEUP幻走品牌创立于2002年，是必利服饰旗下的女装设计品牌，至今在中国国内多个城市设立了三百多间直营及加盟店铺提供品牌运营和产品服务。
作为独立的设计品牌，MOVEUP的品牌精神是独立和自由。我们设定的女性形象是永远年轻的，没有年龄的层分，差别的只是每个人不同的风格和生活状态。
              
企业愿景：做生命力顽强的企业，创造极具活力的设计品牌，成就有理想的人才
企业管理文化：学习、创新、突破
企业价值观：企业的根本是人才！积极、乐观、真诚！为客户创造价值