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经销商发展经理

嘉士伯啤酒(中国)

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位信息

  • 发布日期:2016-10-13
  • 工作地点:常州
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:8000-9999/月
  • 职位类别:其他  

职位描述

职位描述:
协助区域销售运作经理完成以下工作:
1. 制定经销商的开拓计划,周期性跟进经销商的开拓进度,并协助销售制定下一步行动计划;
2. 制定经销商的执行标准,并推动经销商达成该执行标准;
3. 收集经销商销售、库存、经营状况等数据;
4. 协助中国区推动DMS系统的上线,推动经销商系统化管理的提升;
5. 周期性进行经销商4D评估,并根据评估的结果制定改善方案,推动经销商的管理提升;
6. 协助规划经销商的返利方案,并及时核算和支付经销商的返利;
7. 协助规划优秀经销商评选方案;
8. 根据年度预算,协助将年度销量指标分解至每个经销商,并按此与经销商签订年度销量协议;
9. 协助规划季度和年度经销商大会,设计会议模板,推动经销商的执行与公司策略相吻合;
任职能力/胜任力要求:
1、3年以上快消品行业工作经验,较强的逻辑思维能力和市场分析能力;
2、1年以上经销商发展和管理工作经验;
3、精通EXCEL、PPT等材料的制作;
4、具备跨部门沟通的经验,责任心、服务意识较强;
5、能适应高频度出差,高强度工作压力;
6、精通英语者优先考虑;

职能类别: 其他

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公司介绍

嘉士伯创建于1847年,拥有170多年历史,总部位于丹麦首都哥本哈根。嘉士伯旗下的140多个品牌,畅销于全球150多个市场。

嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一。嘉士伯与中国结缘已近150年。

1876年,清朝光绪年间,嘉士伯啤酒就出口到了中国。

1978年,嘉士伯在香港开设了在中国的酒厂,开始正式在中国开展业务。1995年,在广东惠州,嘉士伯通过合资方式,开设了大陆的啤酒厂。

2002年,响应中国政府西部大开发战略,嘉士伯加快了在中国的发展步伐,先后进入云南、新疆、宁夏等市场,大理啤酒、乌苏啤酒、西夏啤酒相继成为嘉士伯集团成员。

2013年底,经过多次股权收购,嘉士伯在上市公司重庆啤酒股份有限公司的持股比例达到60%,成为重啤股份的控股大股东。

2020年,嘉士伯履行承诺,完成重大资产重组,将嘉士伯在中国控制的啤酒资产注入重啤股份。重啤股份由此成为嘉士伯在中国经营啤酒资产的平台,从一家区域型啤酒公司成长为全国性啤酒企业。

依托重啤股份,嘉士伯中国运营着由25家酒厂组成的供应链网络,核心市场包括重庆、四川、湖南、新疆、宁夏、云南、广东和华东各省,并覆盖全国各地,实现了以五大业务单元为基础的全国布局,即重庆业务单元(含四川、湖南)、新疆业务单元、宁夏业务单元、云南业务单元和国际品牌业务单元。

在中国,嘉士伯拥有“本地强势品牌+国际高端品牌”的强大品牌组合。国际高端品牌方面有嘉士伯、乐堡、凯旋1664、格林堡、布鲁克林等品牌,本地强势品牌方面有重庆、山城、乌苏、西夏、大理、风花雪月、天目湖等品牌,满足消费者在不同场景的消费需求。

根据嘉士伯集团扬帆22战略指引,在中国,嘉士伯不仅要在开展业务的市场中成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司,也要实现“共同迈向零目标”的可持续发展目标,即“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零非理性饮酒”和“零事故”,从而践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。

联系方式

  • 公司地址:珠江新城