东莞招聘

职位描述：
具体岗位职责： 1、 参与制定大区发展战略和营销策略，根据发展战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施； 2、定期对市场营销环境、政策、目标、计划、业务活动进行核查分析，根据市场和同行发展情况及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 3、组织制定、修订公司管理系统和营销系统工作程序和规章制度，并经批准后组织实施； 4、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施； 5、协助总经理建立调整公司管理系统、营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络； 6、负责分解下达年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 7、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题； 8、发展合适的城市合伙人共同执行营销项目，并有效地监督项目的执行； 9、组织实施APP项目推广策略发展策略，建立有效的分析、评估体系，保障推广效果； 10、负责重大营销合同的谈判与签订； 11、利用主流统计分析工具对网站营销数据进行深入分析，对每个项目运营情况进行评估，并进行优化； 12、通过数据库挖掘和市场分析，挖掘潜在目标客户的特征和属性，建立客户分层，并制定针对不同客户的精准营销策略和方案； 13、通过但不仅限于用邮件、短信等方式对目标客户进行精准营销，并不断通过营销内容的优化，吸引用户注册，促进用户活跃并促进交易； 14、积极探索和创新网络营销新手段、新模式、新渠道； 15、组建市场管理团队及业务拓展团队。 具体职位要求： 1、了解互联网的特质，熟悉移动互联网的运作和推广（特别是地推）的各种方式，拥有成功的推广（特别是地推）经验和良好的互联网资源； 2、专业知识与技能：大专以上学历，具备三年以上市场营销、商业、地产、互联网等行业同等职位工作经验，有相应的成功案例； 3、个人素质：对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力，并具有严谨、细致、耐心的工作作风和销售原则把控； 4、善于根据市场变化、客人需求和市场竞争需要，制定营销方针、营销策略，具有较强的人际关系处理能力，能够在较大的工作压力下完成工作目标，分析问题及解决问题能力强，善于协调、沟通及把握机会； 5、具备必要的财务和法律知识； 6、熟悉至少一种网站分析工具comScore、Omniture、WebTrends、Google Analytics工具,有较强的数据分析能力。 举报 分享

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