东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1. 根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善：
2. 制定完善公司及各业务中心的绩效管理体系并组织监督绩效管理相关工作的实施；
3. 协助组织绩效考核工作，提升组织绩效管理水平，对组织绩效结果的应用提出合理化建议；
4. 分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
5. 根据公司发展战略规划，结合外部市场环境，制定年度薪酬预算并监督执行；
6. 依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定分店员工的薪资和奖金发放情况；
7. 按时完成人工成本、人工费用的分析报告，，对连锁分店人力成本进行管控，对不合理的人事费用提出改进的方案并形成人力资源管理报告。


任职资格：
1. 大专以上学历，3年薪酬绩效管理经验，5年人力资源相关工作经验；
2. 熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉与薪酬相关的法律、法规；熟悉薪酬福利管理流程；
3. 良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
4. 强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强 举报 分享

公司简介
      华胜集团创立于1998年，总部位于广州, 始终专注汽车维修领域，是中国领先的修配一体化的汽修整体解决方案服务商。统一配件供应、统一服务标准、统一连锁管理。集团旗下华胜豪华车专修、宜修中级车专修、极配正品配件连锁、华胜好车、数汇通科技公司五大事业部形成对门店强大的支持系统。华胜致力于为消费者提供难以忘怀的服务体验， 赢得了全国百万豪车客户的信赖和好评。截止目前，华胜已在华南、华东、华北、华中等经济发达地区130多个城市开设了270+家服务网点。
      随着这个中国汽车保有量的稳步提升，汽车后市场也迎来了一个发展的风口期。
   
我们的目标
2020年年产值100亿，是中国最具影响力和最受尊重的汽车维修行业的标杆企业。
 
员工福利
住宿：免费提供员工宿舍；
伙食：公司设有员工餐厅，免费提供中午工作餐；
保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；
假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，传统节假日发放慰问金或礼品；
培训：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训；
晋升：每年度评优，为绩效优异的员工提供晋升加薪机会；
津贴：按职级、岗位享有津贴，团队奖金，年终奖金，入股激励；
健康：公司组织年度体检；
活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动。
 
 
华胜企业管理服务有限公司（华胜集团总部）
地址：广州天河区荷光路273号（科韵路棠安路口站）