东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依托公司资源管理电销坐席，达成公司统一工作指标；
2、定期向电销坐席进行企业培训，提高员工综合素质；
3、接受公司企业高级管理培训，提升人才管理能力；
4、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、储备期6个月三个阶段:
1-2月：熟悉电销业务软件及系统操作流程，培养专业的文件、业务处理技能；
3-4月：掌握电销业务软件操作的基础上，学习队伍管理知识以及人才培养技能；
5-6月：管理考核期，根据实际情况分配队伍人员，考察带队期间队员工作态度、工作时间，业务指标以及人均产能相关指标，以及各项考勤情况。
（储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减）


任职条件：
1、大专（含）以上学历，2016年优秀毕业生也可参加面试；
2、性格沉稳，积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力；
3、有较强的领导管理才能，善于沟通和交流，语言表达能力强；
4、敢于挑战和创新，制定高效方案，环境适应能力强，能独挡一面；
5、吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力，有独特的个人魅力和气场；
6、条件优秀者可放宽条件，工商企业管理专业、人力资源管理专业以及金融相关专业者优先。


薪资待遇：
1、入职即签定中国平安正式劳动合同，为公司统一在编员工，享受“五险一金”、综合福利保障、体检等福利项目；
2、双休、国家法定假日休假，带薪年假 工作时间 8:45—12:00 13:45—18:15；
3、储备期间待遇：保底无责任底薪2000=1400（基本工资）+150（全勤）+450（津贴补助）+业务提奖（11%-25%）+节日费 +取暖降温费+生日慰问金+职级津贴，月收入均在4000左右，无需外出；
合格后待遇：无责任底薪2000+职级津贴2000+带队业绩提奖最低收入7千-2万之间；
4、公司提供广阔的发展平台，可向中国平安导师、企业培训、部门经理以及行政、人事方向发展，愿有志于在金融领域发展的各位精英加入我们的队伍。


职业规划：
三个职业发展方向：
1、销售路线发展：电话销售---客户专员1级、2级、3级---主任1级、2级、3级---经理助理---经理。享受最高底薪2950+高额提奖，你忠实的客户是你源源不断收入的保障；
2、销售管理路线的发展：电话销售专员—电话销售组长—电话销售主任—电话销售高级主任—电话销售经理助理—电销管理经理—电话销售总监；
3、参加内部招聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训导师等岗位。
中国平安期待你的加入！！！


特别提示：
此信息是属中国平安正式招聘，非中介发布，面试期间不会收取任何费用，敬请注意！


职位联系方式：
公司名称：中国平安人寿股份有限公司陕西分公司
公司地址：西安市雁塔区科技五路20号和发智能大厦B座
邮 箱：346223848@qq.com
咨询电话：15289344360（刘主管） 举报 分享

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。
2018年，公司营业收入破万亿，净利润超千亿，纳税超千亿，保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2018年12月31日，集团总资产达7.14万亿元，个人金融客户数达1.84亿，互联网用户约5.38亿，集团员工约180万人。
近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员，并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势，结合丰富的应用场景，平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台，向社会输出科技服务。其中，智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广，取得显著成果。
同时，平安的科技服务已逐步走出中国，区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地，得到国际市场的一致好评，为中国金融科技赢得了良好声誉。
作为中国金融保险业中***家引入外资的企业，中国平安拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标发展。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢。2018年是中国平安成立30周年，公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召，全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”， 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来，中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上，将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针，坚持既定的‘金融+生态’战略，全方位提升公司的数据化智慧经营水平，向深水区、无人区深度转型，持续为客户、股东、社会创造更大的价值。