东莞招聘

岗位职责：
1. 制定和完善公司薪资、福利、考勤制度，并指导和检查制度的执行。
2. 组织年度人工成本预算及年度调薪预算，负责年度、月度人工成本统计、分析，定期提报统计分析报告。
3. 修订和完善公司绩效管理体系、制度及流程，并指导、组织实施。
4. 修订和完善公司各阶段性考核方案及指标，组织指导公司月度、半年度考核、人员盘点、年度评优等绩效考评和专项工作的实施。
5. 加强对梯队人员、骨干人员的了解与沟通，对干部任免提供依据。

任职资格要求：
1. 专科（统招）以上学历，人力资源、企业管理、管理学等相关专业者优先；
2. 至少三年以上大型企业同等职位工作经验；有人力资源薪酬绩效项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
3. 熟悉国家相关法律法规；
4. 熟悉企业薪酬设计与实操，有大型以上规模企业实战经验；
5. 熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
6. 具备较好的逻辑分析能力，对数字敏感，文字功底优秀；
7. 熟练使用相关办公软件，了解OA系统和ERP系统。

2004年1月，中硕投资担保有限公司（以下简称中硕担保）经北京市工商行政管理局批准成立。 2011年3月，中硕担保取得了北京市金融工作局颁发的第一批五年期“融资性担保机构经营许可证”。在行业内率先通过了ISO9001质量认证，完成了《资信评估系统》、《信贷作业系统》、《风险控制系统》、《客户管理系统》的建设，实现了从业务申请、贷前审查、贷中管理到贷后监控的规范化、标准化、流程化，实现了与合作伙伴的业务无缝对接和全流程的风险监控。
    中硕担保分设对公业务事业部和零售业务事业部。本着“专业化、多品种”的经营方针，以及“稳健、创新、和谐、发展”的经营理念，为广泛的个人客户、小微及中小企业客户提供一体化的融资担保、管理咨询等金融服务。
    中硕担保的主要业务有：汽车贷款担保、流动资金贷款担保、固定资产贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、信用证担保、诉讼保全担保和履约担保等。
    中硕担保拥有一支由金融从业背景、产业从业背景、专业从业背景等人才组成的管理团队，现有员工320余人，其中研究生学历15人，本科学历257人；高级职称9人，中级职称24人，初级职称56人。
目前，中硕担保已与中国工商银行、中国光大银行、招商银行、渤海银行、北京银行等多家银行建立了业务合作关系，双方资源共享、实现共赢。中硕担保为合作银行搭建起与个人贷款客户和小微、中小企业合作的桥梁。对提供融资担保的客户进行贷款咨询、资信调查和评估，落实抵押、质押、保险等反担保措施；为合作银行提供交叉营销服务，降低其运营成本，提供风险保障，增加综合收益；同时针对中小企业融资难问题，在稳健推进传统融资担保业务的基础上，不断开拓新的业务品种，为企业客户提供信用增级的同时，提供多方位的融资服务支持。
    中硕担保与全国2000多家汽车4S店和50多家汽车销售集团形成了紧密的业务合作关系，具有同业无法比拟的业务渠道优势。是唯一实现在汽车流通领域，为上下游产业链提供全系列金融产品服务的企业集团。上游产品有：为汽车生产厂商提供法人按揭贷款担保、为汽车经销商提供4S店建店融资担保，库存融资担保、法人或股东经营性贷款担保；下游产品有：乘用车新车贷款担保、二手车贷款担保、货运车辆贷款担保、客运车辆贷款担保、工程机械车辆贷款担保、信用卡分期购车担保业务等。
9年来中硕已为数万客户提供贷款担保服务，累计担保额过百亿，未给合作银行造成一笔贷款损失。风险控制体系有效，团队风险管理及运营能力较强，保证了企业自身稳健、可持续发展，得到了管理部门及业内的充分认可。
    中硕担保是北京信用担保业协会副会长单位、北京中小企业协会常务理事单位、中国汽车流通协会常务理事单位、北京汽车流通协会常务理事单位、中国青年实业促进会常务理事单位、《当代金融家》杂志社理事单位。先后被北京市商委确定为“拉动内需促进消费”活动担保服务机构；被第十二届中国国际科技产业博览会评为“2009年中国最具投资价值高成长金融机构”；在“第十三届中国金融高峰论坛”上，被评为“2010中国绿色金融创新服务机构”；在中国社科院金融所主办的“第二届中国金融理财总评榜”活动中，被评为“年度金融融资担保公司”。2008年至2011年，中硕担保连续被中国中小商务企业协会评为“全国十佳金融担保机构”。