东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、协助上级建立和不断优化公司的绩效管理体系，推广实时的、积极的、持续的绩效沟通文化；
2、协助上级组织、协助、督促卡中心全体成员与其上级共同制定绩效指标及行动计划；
3、汇总收集、复核各部门员工季度和年度考核数据，确保考核数据的及时性和有效性；
4、负责协助上级对绩效考核运行情况进行分析、撰写分析报告；
5、负责协助上级对卡中心绩效管理情况进行跟踪与监控，并提供咨询与技术服务。

任职资格:

1、本科或以上学历；
2、三年以上工作经验，其中卡中心一年及以上相关工作经验；有绩效管理经验者优先；
3、良好的沟通协调能力，有较强的学习能力；熟悉Excel函数公式者优先；

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