东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定分公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划；
2、制定招聘、考核、晋升、培训等人力资源管理的方针政策；
3、计划和审核人力资源管理的成本；
4、协调和指导分公司各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作；
5.、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才；
6、协调处理劳动关系及涉外事务管理；
7、负责公司行政管理相关工作；
8.、负责公司重大活动后勤保障支持；
9.、其他交办的临时工作事项。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源，心里学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的法规；
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块及行政管理能力；
4、具有较强的影响力及沟通协调能力，良好的学习能力及文案写作能力，熟悉word、excel、PPT等办公软件；
5、具有很强的团队领导能力，较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟悉掌握人力资源管理技能；
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 举报 分享

龙天茶业有限公司是一家集种植、加工、生产、销售为一体的现代茶业企业，拥有和联盟有机茶茶园一万余亩，生产加工基地占地100余亩，生产车间30000平方，凭借一流的现代化生产流水线和创新的经营管理理念，年加工和销售茶业3000吨，可生产红茶、绿茶、乌龙茶、花茶、保健茶五大类三十多个系列的茶叶产品，并运用独创的商业模式和营销模式，使龙天茶叶系列产品遍销国内各个主要大中城市，逐步形成了自有的销售网络。
为此，龙天茶业有限公司还将专注于持续创新能力的培养，以不断创新的技术为人类提供更科学更健康的饮茶方式；同时，还将通过管理创新、技术创新、产品创新、模式创新、理念创新打造企业的可持续发展能力，准确把握市场动态，紧握商业契机，汇聚天下英才，在各方面建设上达到国际领先水平，成为全球茶行业创新的表率和标杆，让中国的速泡茶品牌走向世界.
龙天将始终牢记让中国的速泡茶品牌走向世界的使命，以不断创新的技术、丰富的产品和全方位的服务，成就自己在茶行业的领导品牌。龙天茶业将投资建设更多有机绿色的茶园基地，严把茶品质量关，将食品安全作为龙天人的天职，让广大客户放心的使用我们的产品。今后我们将不断的拓展和开发独特的茶叶销售渠道，让龙天茶业立足中国，走向世界。
我们还将不断延伸和完善产业链条，不断开发各类保健茶、功能茶，在茶具、茶点、茶文化用品上不断的创新，充分利用终端网络优势，扩大市场份额，保持高速扩张的态势。
在管理上建立和完善法人治理人结构和内部管控体系，保持符合期望和上市要求的经营业绩和财务指标，在五年之内完成企业上市的目标。