东莞招聘

职位描述：
工作内容：
1、主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2、优化公司各项管理制度和流程，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作；
3、组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；贯彻实施绩效考核方案、薪酬管理及激励方案；
4、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，收集员工各方信息，维护员工关系，提高员工满意度；
5、负责组织做好行政事务管理工作（包括会议、印章证照、资产管理、车辆、食堂管理）；
6、负责做好公司对外联系协调和公关工作，维护与相关政府部门和供应商的良好关系；
7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控；
8、公司及上级领导交办的其他工作。

二、任职资格：
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业

培训经历：经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、公共关系、财务管理等相关方面培训。

工作经验：6年以上企业人力资源管理工作经验，2年以上行政人事经理岗位工作经验。

知识及技能要求：
1、掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识，精通行政管理及人力资源管理流程。
2、较好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力。
3、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。
4、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用。

年龄要求：28岁—40岁。 举报 分享

万达百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业大连万达集团下属四大支柱产业（商业地产、高级酒店、文化旅游、连锁百货）之一。截止到2014年底万达百货已拥有门店99家，是中国规模最大的百货连锁企业。

万达百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间，加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织，一经落成，便成为当然的城市中心。万达百货身处其中，坐拥庞大客流，获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。

万达百货分别以高端奢华店、精致生活店、时尚流行店以及社区生活店四种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占万达百货总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的时尚流行店。

万达百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。

万达百货不仅将服务对象定义为顾客，还扩展到供应商和员工，为此万达百货制定和颁布了相应的服务标准，并定期组织服务对象和第三方对万达百货服务水准的考评，以此作为企业改进的主要方向。

秉承万达集团“共创财富，公益社会”的使命，万达百货追求成为社会企业，主动承担社会责任，积极致力于教育、扶贫和社会义工等各类慈善和公益活动，以爱心回报社会。