东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性
3、负责协助负责人落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
4、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现；
7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
8、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
9、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

任职资格：
1、有相关工作经验或实习
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、熟悉人事六大模块；
4、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。


福利待遇，我们将为你提供：
1、每天8小时工作制，工作时间8:30-12:00,13:30-18:00，大小周工作制，丰富的下午茶
2、提供舒适的办公环境和充满活力的办公氛围，公司都是80、90后的帅锅美女；
3、享有国家规定节日放假（元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆、春节）
4、丰富的企业活动（聚会、聚餐等）；
5、公司会不定期安排,内部培训的机会。也会提供外部的各种技能、管理的培训机会；
6、公司给每一位员工提供一个充分发挥及展示自己才能的平台,随着公司的不断高速发展,员工也将随之不断提升！ 举报 分享

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