东莞招聘

职位描述：
1、协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议; 
2、严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象;  
3、.检查工装、工牌的穿戴，树立良好的团队形象；
4、.认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和团队销售人员的整体素质、销售技巧以及语言表达能力; 
5、培养集体协作和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在;
6、了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;
7、做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错漏要及时向公司领导汇报;
8、做好销售报表、销售总结、每周例会向公司领导汇报。 举报 分享

东莞同业房地产经纪有限公司成立于2009年，立足于以专业的房地产相关知识为客户提供专业、优质、有价值服务的服务性公司。房地产中介行业作为这一流通领域的主要信息传递者，其重要性日益突出，在日常的置业过程中，业主对中介机构的依赖性越来越大，而且购房者在置业过程中，也会因对房地产市场信息及相关专业知识了解不足而需要房地产中介的服务，从而促使房地产中介机构进一步向专业化方向发展。 公司从2014年后期，公司开始转型升级，专注于做一手房代理策划销售，成功地跟厚街万达广场、南城幸福公馆、东城鼎峰尚境、虎门客天下国际布辅料城、万江信鸿澜岸等知名楼盘达成合作的协议。2015年我们乘胜追击，诚邀更多有志之士加入我们，壮大我们的销售队伍。 同业经营理念：创新、务实、拼搏、进取。 同业发展思路：持续创新经营，不断探索发展。 在人才理念方面，同业地产公司敢于挑战传统行业薪资巅峰，提出高薪高福利高产出的人力资源经营战略。有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。我们相信只要做到***、就能做到***！因为我们相信、客户会认同我们的做法；我们做的是该做的事情，所以我们认为、同业地产有能力成为一家强大的公司。 公司为每位入职人员提供以下优厚福利： 1、薪资福利：高底薪+40%~70%业绩高提成+持续系统的培训+社保+带薪年假+各类月度现金奖、季度带薪国内旅游奖、年终带薪出国旅游大奖。年薪10万不是梦！ 2、发展空间：本公司正处于发展期间，五年内将扩展10家分店，我们的店长全部都由内部人员提升，员工发展空间巨大，初级置业顾问工作半年可能晋升为高级置业顾问，工作一年可晋升为店经理，二年晋升区域总监。 3、创业机遇：服务本公司满两年，业绩优异，有较高人生境界及合作精神者，有机会成为公司股东，有机会参加公司每年举行的公司股份制入股政策，跟据公司盈利分享利润，正式成为本行业的成功者拥有自己的事业。 4、其他：公司非常注重员工的身心健康发展及团队协作精神，不定期举行野外拓展或聚餐等集体活动，以增强公司团队合作精神及凝聚力。 公司提供不间断、专业的房地产知识、销售技巧、销售管理等一系列培训；公司为员工设计销售与管理两条职业发展路线，为员工的晋升提供公正、均等的机会。给员工提供宽广的发展平台，帮助员工制定个人职业生涯规划。