东莞招聘

职位描述：
职务主要职责：
1、负责公司培训体系建设，起草和修改培训相关制度流程；
 2、组织培训需求调查；
 3、定期制定公司培训计划；
4、收集整理公司内部和外部的培训资源；
 5、组织与员工签订劳动合同、培训协议；
 6、起草、修改培训方案并组织实施培训；
 7、监督各部门在职培训实施情况，确保培训工作得到有效落实；
 8、对培训效果进行评估并及时反馈信息；
 9、填写培训相关记录并建立员工培训档案；
10、完成上级交付的其他工作。

任职要求：
 1.大专 3 年以上大中型企业人力管理相关经验，2年以上培训经验。
 2、良好的组织协调能力和沟通能力，对培训工作能独当一面。 举报 分享

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