QE工程师
深圳市吉祥腾达科技有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2017-04-13
- 工作地点:东莞-大朗镇
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 质量管理/测试主管(QA/QC主管)
职位描述
职位描述:
PQE工程师==>品质主管==>品质经理
提供的待遇:
提供具相当竞争力的薪酬,每年有两次及以上加薪机会,特别优秀人员可享受主管级待遇
岗位职责:
1、验证和把关所管辖产品线(按产品线分类为:DSL,ROUTER,WIFI,SWITCH,3G,POWER)之新产品(含ODM/OEM/TDE/TDC)导入过程中的品质可靠性和一致性,确保新产品满足客户需求和相关法律法规要求;
2、建立和维护各产品线制程检验标准和成品检验标准,指导其对应产品线之QC/IPQC/QA进行作业检验和测试,标准样板的维护和管理、处理和分析客户投诉和客户退货,确保客户退货率下降;
3、及时分析和处理对应产品线之制程异常,降低制程产品报废率,提高产品直通率、验证和处理代用物料之在线使用,确保代用物料无故障下线。
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上品质管理经验,熟悉电子产品的制程品质管控;
2、精通电子元器件和机械零件生产加工工艺知识,熟悉PCBA装配工艺知识;
3、能熟练使用相关品质工具对问题点进行分析(FMEA、SPC、QC七大手法、PDCA、PPAP、APQP等);
4、要有较强的品质意识,极强的品质管理推动能力,推动过专项品质经验者优先;
5、有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,处事严谨、头脑灵活。
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PQE工程师==>品质主管==>品质经理
提供的待遇:
提供具相当竞争力的薪酬,每年有两次及以上加薪机会,特别优秀人员可享受主管级待遇
岗位职责:
1、验证和把关所管辖产品线(按产品线分类为:DSL,ROUTER,WIFI,SWITCH,3G,POWER)之新产品(含ODM/OEM/TDE/TDC)导入过程中的品质可靠性和一致性,确保新产品满足客户需求和相关法律法规要求;
2、建立和维护各产品线制程检验标准和成品检验标准,指导其对应产品线之QC/IPQC/QA进行作业检验和测试,标准样板的维护和管理、处理和分析客户投诉和客户退货,确保客户退货率下降;
3、及时分析和处理对应产品线之制程异常,降低制程产品报废率,提高产品直通率、验证和处理代用物料之在线使用,确保代用物料无故障下线。
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上品质管理经验,熟悉电子产品的制程品质管控;
2、精通电子元器件和机械零件生产加工工艺知识,熟悉PCBA装配工艺知识;
3、能熟练使用相关品质工具对问题点进行分析(FMEA、SPC、QC七大手法、PDCA、PPAP、APQP等);
4、要有较强的品质意识,极强的品质管理推动能力,推动过专项品质经验者优先;
5、有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,处事严谨、头脑灵活。
职能类别: 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 质量管理/测试主管(QA/QC主管)
公司介绍
一、腾达简介
Tenda腾达,全称深圳市吉祥腾达科技有限公司,成立于1999年3月,目前规模为3000多人,是一家集自主研发、生产和销售网络设备的高科技企业,是中国网络产业的开航者。公司为用户提供易用的、创新的涵盖3G、WI-FI(无线)、有线网络等各类网络产品,用前沿的科研技术、卓越的产品品质、专诚的服务意识赢取客户的信赖,以打造全球性的优质品牌。
二、腾达的高速发展,让你在舞台尽情展现
1999年,公司成立
2002年,行业内***导入ERP的企业,modem产品市场占有率前三
2003年,国内***研发生产无线路由器的企业,在国内有近30家分支机构,遍布全国大中城市
2004年,强势开拓海外市场,开始大规模海外销售
2006年,在全球35个国家注册商标,自有品牌(Tenda)的产品销往全球100多个国家
2011年,与全球***级芯片厂商博通(Broadcom)签署战略合作协议,全力打造的全球领先的SAP系统上线
2012年,和IBM合作,引入全世界***的产品开发系统IPD
2013年,5月在成都成立研发中心,7月在武汉成立客服中心
2013年底,斥资上亿元将总部搬至南山TCL产业园腾达大厦
2014年,腾达携手腾讯,推出新一代安全路由FS395;
2015年,腾达携手阿里巴巴打造智能千兆无线路由;
2016年,腾达携手京东智能,推出11AC系列路由,打造智能家居网络入口。
三、无限可能的职业平台,让你的发挥淋漓尽致
1、三通道模式的职业路径:管理路线、专业化路线、轮岗发展路线;
2、组合多样的全程培养机制:晋升机制、职业规划机制、专职讲师辅导机制、导师带练机制、轮岗提升机制、内部讲师培训机制、外部培训和交流机制等;
3、高效成长的环境:一个朝气蓬勃的行业,一个高速进军世界的企业和一群致力于高效工作的同事,让实现自我成为一种必然。
四、极具竞争力的薪酬与福利,助你生活无忧
1、提供具有竞争力的薪酬,每年至少两次的加薪机会,薪酬调整与绩效表现紧密联系,确保优秀员工获得更多认可和激励。
2、提供多种奖金模式和加薪渠道,奖金模式有年度奖金、项目奖金等,加薪渠道有晋升、内选、干部选拔、季度答辩等,形成固定的机制来保障员工的成长与发展。
3、公司倡导“家”文化,定期举办员工聚会、爬山、旅游等活动,员工生活丰富多彩。
4、对于表现优秀的员工,公司可办理深圳***。
Tenda腾达,全称深圳市吉祥腾达科技有限公司,成立于1999年3月,目前规模为3000多人,是一家集自主研发、生产和销售网络设备的高科技企业,是中国网络产业的开航者。公司为用户提供易用的、创新的涵盖3G、WI-FI(无线)、有线网络等各类网络产品,用前沿的科研技术、卓越的产品品质、专诚的服务意识赢取客户的信赖,以打造全球性的优质品牌。
二、腾达的高速发展,让你在舞台尽情展现
1999年,公司成立
2002年,行业内***导入ERP的企业,modem产品市场占有率前三
2003年,国内***研发生产无线路由器的企业,在国内有近30家分支机构,遍布全国大中城市
2004年,强势开拓海外市场,开始大规模海外销售
2006年,在全球35个国家注册商标,自有品牌(Tenda)的产品销往全球100多个国家
2011年,与全球***级芯片厂商博通(Broadcom)签署战略合作协议,全力打造的全球领先的SAP系统上线
2012年,和IBM合作,引入全世界***的产品开发系统IPD
2013年,5月在成都成立研发中心,7月在武汉成立客服中心
2013年底,斥资上亿元将总部搬至南山TCL产业园腾达大厦
2014年,腾达携手腾讯,推出新一代安全路由FS395;
2015年,腾达携手阿里巴巴打造智能千兆无线路由;
2016年,腾达携手京东智能,推出11AC系列路由,打造智能家居网络入口。
三、无限可能的职业平台,让你的发挥淋漓尽致
1、三通道模式的职业路径:管理路线、专业化路线、轮岗发展路线;
2、组合多样的全程培养机制:晋升机制、职业规划机制、专职讲师辅导机制、导师带练机制、轮岗提升机制、内部讲师培训机制、外部培训和交流机制等;
3、高效成长的环境:一个朝气蓬勃的行业,一个高速进军世界的企业和一群致力于高效工作的同事,让实现自我成为一种必然。
四、极具竞争力的薪酬与福利,助你生活无忧
1、提供具有竞争力的薪酬,每年至少两次的加薪机会,薪酬调整与绩效表现紧密联系,确保优秀员工获得更多认可和激励。
2、提供多种奖金模式和加薪渠道,奖金模式有年度奖金、项目奖金等,加薪渠道有晋升、内选、干部选拔、季度答辩等,形成固定的机制来保障员工的成长与发展。
3、公司倡导“家”文化,定期举办员工聚会、爬山、旅游等活动,员工生活丰富多彩。
4、对于表现优秀的员工,公司可办理深圳***。
联系方式
- Email:linjiacai@tenda.cn
- 公司地址:松山湖工业西二路3号腾达科技园 (邮编:518108)
- 电话:18329940910