东莞招聘

工作内容:

1. 完成招聘广告的发布，并对公司招聘岗位应聘人员进行初试，协助各部门完成最终的面试及体检、录用工作。
2. 安排新招聘人员的培训工作。
3. 建立完整的人员档案，并完成人力资源报表工作。
4. 完成公司各项福利工作的申请、报批、发放工作；
5. 负责公司考勤记录，考勤机与人工考勤双向记录，每月汇总并制作工资表；
6. 负责公司卫生保洁及茶水间、公司维修、更新装修、保洁设备维护工作。
7. 负责公司保安及安全工作，保证公司财产安全；
8. 负责劳动人事部门工作关系的协调
9. 负责公司内出差人员的机票、住宿、接送安排。
10. 试用人员的试工与考核；
11. 负责公司人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续之办理）；
12. 公司奖惩手续之办理；
13. 对各类资料进行签收，整理并分类归档（公司内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）；
14. 对公司钥匙之管理；
15. 对公司提供住宿人员的名单的修改和月底水电之统计；
16. 职员工劳动合同／居住证及各类保险之办理；
17. 会议记录要做到每会必记、尤其是对会议中的重要发言与决策；
18. 工资汇总务必要在每月1号前上交总经理签字；
19. 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作；
20. 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作，做好公司宣传专栏的组稿；
21. 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回；
22. 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；
23. 按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存；
24. 完成各项勤杂、采购工作；
25. 负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围；
26. 责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录；
27. 完成领导布置的其他工作。

任职资格:
性格开朗、善于沟通和分析，身体健康、精力充沛，能承受工作压力。年龄24-35周岁，大专及以上学历。教育背景：
行政管理、人事管理等相关专业；
培训经历：
受过文秘、行政、人事等方面的培训。

技能：
能熟练应用计算机；

独立工作能力强；
熟悉国家有关的法律、法规；
熟练操作Office办公软件，了解Photoshop/coreldraw等图形编辑软件；
工作认真仔细、责任心强，有较强的沟通能力、时间观念和成本意识；
经 验:
◆３年以上行政、人事管理相关工作经验。

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