东莞招聘

职位描述：
招聘部门：人力资源部
工作地点：广东惠州


岗位职责：
1、建立完善人事、考勤、执业证书管理体系，制定相关工作计划及年度预算；
2、负责处理总部员工入职、转正、异动、晋升、离职等工作；
3、负责处理总部员工劳动合同签订、变更、解除、终止等工作；
4、负责处理总部员工社保及公积金的申报、变更、停缴、转移等工作；
5、负责处理总部员工考勤、请假、加班管理等工作；
6、作为公司层面的执业系统资格管理员，负责处理公司员工执业证书的申请、变更、离职备案、远程培训等工作；
7、负责公司层面的人事、考勤、执业证书管理数据统计与分析
8、协助招聘经理处理总部员工、营业部关键岗位的招聘工作，包括招聘甄选、入职审批、新员工报到、试用期跟进等。


任职条件：
1、重点本科以上学历，人力资源管理或相关专业，具备证券从业资格或相关职业资格证书者优先；
2、熟悉人力资源管理理论，掌握人力资源管理各模块的工作实务，有1年以上相关工作经验者优先；
3、了解证券业务基本知识及综合部管理的相关知识，熟悉劳动法律法规；
4、具有良好的定作能力、沟通能力，较强的计划、执行协调能力，有亲和力及团队精神；
5、能熟练运用现代办公设施，熟悉office办公软件及ERP等应用软件。

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